mijn.Bouwend Nederland log in
Ja, MoveRTK levert een standaard in GPS RTK-correcties en ondersteunt elk verkrijgbaar merk GPS RTK. Hierdoor is men niet meer gebonden aan eigen referentieontvangers van bepaalde merken en is men vrij om voor elke toepassing de best passende GPS oplossing te kiezen.
Kijk voor meer informatie over het ledenvoordeel met MoveRTK op de dossierpagina op onze website.
Roeland Contzé 079 - 3 252 166
voordeel@bouwendnederland.nl
Binnen de bouw kennen we de Collectieve Ongevallenregeling (D-fonds). Deze regeling is echter beperkt tot de onder de CAO vallende personen en de stagiairs waarop de stageregeling van de Bouw van toepassing is. Daarnaast heeft de regeling enkel betrekking op beroepsgerelateerde activiteiten. Een personeelsuitje kan buiten deze omschrijving vallen. Derden die deelnemen aan uw personeelsuitje kunnen dus ook geen beroep doen op deze regeling.
Veel leden hebben een aanvullende collectieve ongevallenverzekering met een 24-uursdekking afgesloten deze biedt voor uw ondergeschikten veelal dekking, maar niet voor overige deelnemers.
Een personeelsuitje valt meestal niet onder de hoedanigheidomschrijving van uw aansprakelijkheidsverzekering. Of er dekking is op uw aansprakelijkheidsverzekering hangt nauw samen met de te organiseren activiteiten. Ons advies is dan ook hierover contact op te nemen met uw verzekeringsadviseur en wellicht is een specifieke evenementenverzekering een zinvolle aanvulling.
De verantwoordelijkheid voor advies en toelichtingen op verzekeringen ligt niet bij Bouwend Nederland. Bouwend Nederland bemiddelt niet en adviseert evenmin inzake verzekeringen. Uitsluitend de polisvoorwaarden bepalen de reikwijdte van de dekking zodat aan deze beknopte uitleg geen rechten kunnen worden ontleend. Bouwend Nederland verzekeringen worden kritisch beoordeeld door een onafhankelijke verzekeringscommissie. Deze commissie bestaat uit insurance-managers van grote bouwconcerns en ondernemers vanuit de secties binnen Bouwend Nederland. Daarmee wordt gespecialiseerde kennis gebundeld met praktisch ondernemerschap.
Nee, u krijgt bij het kopen van een certificaat een e-mailbevestiging met daarbij een pdf van het certificaat.
De verantwoordelijkheid voor advies en toelichtingen op verzekeringen ligt niet bij Bouwend Nederland. Bouwend Nederland bemiddelt niet en adviseert evenmin inzake verzekeringen. Uitsluitend de polisvoorwaarden bepalen de reikwijdte van de dekking zodat aan deze beknopte uitleg geen rechten kunnen worden ontleend. Bouwend Nederland verzekeringen worden kritisch beoordeeld door een onafhankelijke verzekeringscommissie. Deze commissie bestaat uit insurance-managers van grote bouwconcerns en ondernemers vanuit de secties binnen Bouwend Nederland. Daarmee wordt gespecialiseerde kennis gebundeld met praktisch ondernemerschap.
De arbocatalogus is voor de Arbeidsinspectie het referentiekader voor handhaving. De arbocatalogus is geen wet- of regelgeving, maar geeft wel een overzicht van maatregelen om veilig en gezond te werken in de bouw. Als u volgens de arbocatalogus werkt voldoet u in ieder geval aan de wet! De arbocatalogus is er voor uw gemak, zodat u eenvoudig kunt vinden hoe u aan de wet kunt voldoen en veilig en gezond kunt werken. U mag echter wel van de arbocatalogus afwijken. Dat mag als u denkt dat een andere methode in uw geval net zo veilig of zelfs veiliger is. U moet dan wel kunnen laten zien hoe u de afwegingen die tot uw keuze hebben geleid heeft gemaakt en dat uw werkmethode minstens net zo veilig en gezond is als de werkmethode in de arbocathalogus.
Geen antwoord op uw vraag? Mail naar advies@bouwendnederland.nl of bel t. 079 3 252 250.
De werknemers hebben in deze gelijk. Als bouwplaatsmedewerkers tijdelijk voor een Nederlandse werkgever in België gaan werken, dan hebben zij altijd recht op een toeslag van 9% over het garantieloon functiegroep A van tabel 1 in bijlage 7. Overigens wordt de toeslag van 9% alleen berekend over functiegroep A uit tabel 1, ook als de werknemer in functiegroep D zit.
Maandelijks wordt er gemiddeld al op 325.000 pagina’s van Komindebouw.nl een kijkje genomen en het aantal stijgt snel. Reclame voor de site wordt naar werkgevers toe gedaan o.a. via verschillende brancheverenigingen, waaronder Bouwend Nederland en de BNA. Via de vakbonden CNV Hout en Bouw en FNV Bouw worden werknemers geïnformeerd, zowel via de websites als via de bladen.
Op verschillende andere sites (waaronder een aantal samenwerkingsverbanden en ROC’s) zijn links opgenomen naar de website en Komindebouw.nl wordt met regelmaat genoemd in artikelen in de Cobouw. Werkzoekenden wordt gestimuleerd zich aan te melden en in te schrijven, iedere 500ste inschrijving ontvangt een gratis iPod Nano.
Afhankelijk van de door u gekozen uitkeringsnorm en de door u gekozen dekkingsperiode geeft de rekenmodule aan hoeveel dit risico zich in de afgelopen 25 jaar gemiddeld heeft voorgedaan in die periode. Het minimum van het eigen risicodagen is gelijk aan dat gemiddelde van de afgelopen 25 jaar.
In principe nemen alle ondernemingen die vallen onder de werkingssfeer van de CAO Bedrijfstakeigen regelingen voor de Bouwnijverheid deel aan de CAO BTER. Uiteraard mag er voor werknemers gunstiger regelingen worden afgesproken. Het bedrijf zal die afspraken dan zelf moeten vormgeven. Er kunnen niet meer rechten ontleend worden aan de CAO BTER dan vooraf is aangegeven.
Navraag bij de Belastingdienst leert ons dat er sprake is van een verjaringstermijn van 7 jaar na datum waarop de loonheffingen en loonbelasting afgedragen hadden moeten worden. Tot die tijd blijft de Wet Ketenaansprakelijkheid van kracht.
Het veranderen van een domeinnaam is niet mogelijk. U kunt natuurlijk wel een nieuwe domeinnaam aanvragen en de oude opheffen. Dit heeft wel een hoop consequenties. Denk aan alle huisstijldragers waarop uw webadres staat vermeld. Ook bent u waarschijnlijk vindbaar in Google met deze domeinnaam. Het overstappen naar een nieuwe domeinnaam kunt u het beste laten begeleiden door een webdesignbedrijf dat hier ervaring in heeft.