Wezenlijke wijziging van een werk/opdracht

09-06-2010

Bij een aanbesteding bestaat de mogelijkheid deze af te breken en de opdracht niet te gunnen. Beginselen van aanbestedingsrecht kunnen echter meebrengen dat tot heraanbesteding wordt overgegaan. Bij heraanbesteding moet sprake zijn van een wezenlijke wijziging van het werk.

Een wezenlijke wijziging is aan de orde indien:
-       Er voorwaarden worden ingevoerd die in het stadium van de aanbestedingsprocedure zouden hebben geleid tot
        verruiming van het aantal inschrijvers
-       Er voorwaarden worden ingevoerd die zouden leiden tot een keuze voor een andere offerte onder
        aanpassing van de gunningscriteria
-       De aanbestede werken in belangrijke mate worden uitgebreid
-       Er een niet voorziene wijziging ontstaat in het economisch evenwicht ten voordele van de opdrachtgever.

Is er sprake van een wezenlijke wijziging nadat de opdracht is gegeven dan dient tot heraanbesteding te worden overgegaan. De kwestie speelde ook bij een faillissement van de aannemer. Het werk werd voortgezet door een deel van het bedrijf dat een doorstart maakte. Hierbij ontstond discussie over de vraag of sprake was van een wezenlijke wijziging, en of een nieuwe aanbesteding moest worden gehouden. Deze vraag werd ontkennend beantwoord.

In de rechtspraak wordt ervan uitgegaan dat het de opdrachtgever vrij staat de aanbesteding te annuleren. Zo staat het hem ook vrij inhoudelijk wijziging in de opdracht aan te brengen.

Meer informatie
Cees Otte 079 - 3 252 114
c.otte@bouwendnederland.nl