Feestdagen en kort verzuim

Aan de medewerkers van afdeling Advies worden regelmatig vragen gesteld over feestdagen en kort verzuim. In deze editie van uw vraag – ons antwoord worden de meest gestelde vragen behandeld. Daarnaast wordt een aantal vragen over kraamverlof voor partners beantwoord.

In artikel 37 van de CAO Bouw & Infra 2015-2017 treft u de volledige tekst over feestdagen aan; In artikel 38 van de cao kunt u de volledige tekst over kort verzuim lezen.

Welke feestdagen zijn erkend en moet het loon dan worden doorbetaald?
Voor het antwoord op deze vraag moet u ingelogd zijn.
Wanneer heeft een medewerker recht op kort verzuim?
Voor het antwoord op deze vraag moet u ingelogd zijn.
Heeft de werknemer recht op doorbetaling van het loon wanneer er sprake is van kort verzuim?
Voor het antwoord op deze vraag moet u ingelogd zijn.
Valt de dag van de bevalling van de partner onder kort verzuim?
Voor het antwoord op deze vraag moet u ingelogd zijn.
Valt een gesprongen waterleiding ook onder kort verzuim?
Voor het antwoord op deze vraag moet u ingelogd zijn.
Wij hebben een medewerker die nu al een aantal maanden volledig ziek is. Hij moet regelmatig een paar uur naar de dokter. De doktersbezoeken rekenen wij toe aan kort verzuim. Mag dat?
Voor het antwoord op deze vraag moet u ingelogd zijn.
Stopt de opbouw van kort verzuim bij langdurig arbeidsongeschiktheid?
Voor het antwoord op deze vraag moet u ingelogd zijn.
Een medewerker van ons heeft een oproep gehad om te getuigen bij de rechtbank. Zij wist ons te vertellen dat de werkgever de middag, die zij hiervoor afwezig is, doorbetaalt. Klopt dit?
Voor het antwoord op deze vraag moet u ingelogd zijn.
Wij hebben een ontslagvergunning aangevraagd voor één van onze medewerkers. Nu beweert hij dat hij recht heeft op doorbetaald verlof om te solliciteren. Klopt dat?
Voor het antwoord op deze vraag moet u ingelogd zijn.
Hoe moeten wij handelen als een medewerker meer dan drie dagen nodig heeft voor kort verzuim?
Voor het antwoord op deze vraag moet u ingelogd zijn.