Scholing en opleiding

Werkgevers vinden het belangrijk dat werknemers zich blijven ontwikkelen om hun vakmanschap te onderhouden. Er wordt in onze sector dan ook het nodige gedaan om de werknemers volop kansen en mogelijkheden te bieden tot het volgen van trainingen en opleidingen. Toch roept het aanbod nog de nodige vragen op over hoe regelingen uitgelegd of gebruikt moeten worden en waar u als werkgever aan moet denken. In deze editie van ‘ Uw vraag, ons antwoord’ gaan wij in op een aantal zaken met betrekking tot opleiden en scholingsfaciliteiten van de werknemer.

Een werknemer van ons heeft ontslag genomen omdat hij bij een andere werkgever kan gaan werken. Wij hebben voor hem een opleiding betaald. Wat kunnen wij nu terugvorderen?
Voor het antwoord op deze vraag moet u ingelogd zijn.