Uw vraag, ons antwoord – Pensioenontslag

Door Chi Ling Chu , 08 januari 2018

Uw vraag, ons antwoord – Pensioenontslag

Een schriftelijk overeengekomen pensioenontslagbeding of opzegging in verband met of na het bereiken van de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd. Dat zijn de twee mogelijkheden voor pensioenontslag. Wat zijn de verschillen tussen beide alternatieven en wat zijn de voor- en nadelen? Wat is er in de cao geregeld over pensioenontslag? We krijgen regelmatig vragen over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst van werknemers die bijna de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. Hieronder worden de meestgestelde vragen over dit onderwerp behandeld.

Soms willen werknemers na hun AOW-gerechtigde leeftijd door blijven werken. In een volgende Uw vraag, ons Antwoord zullen we hier nader op ingaan. Daarnaast hebben onlangs een editie van onze rubriek gewijd aan Pensioen. Die kunt u hier lezen.

Over de auteur

C. (Chi-Ling) Chu

Adviseur Arbeidsrecht, CAO & Sociale Zekerheid

Contactpersoon bij dit bericht

Bouwend Nederland Advies

advies@bouwendnederland.nl, 079 - 3 252 250