Uitgebreid zoeken
Bouwend Nederland
Praktisch personeelsbeleid
  • Home
  • Instroom
  • Doorstroom
  • Uitstroom
  • Organisatie en beheer
  • Hulpmiddelen
Tekst min plus
  • Instroom
    • Personeelsplanning
    • Werving
    • Selectie
    • Arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden
      • Arbeidsovereenkomst algemeen
      • Personeelshandboek
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Soorten Arbeidsovereenkomsten
      • Bedingen
    • Introductie
    • Personeelsdossier
Praktisch personeelsbeleid > Instroom > Arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden > Soorten Arbeidsovereenkomsten

Soorten Arbeidsovereenkomsten

Door de CAO voor de Bouwnijverheid en alle zaken die daarin geregeld zijn is het makkelijker met standaard contracten te werken. Het verdient wel aanbeveling om deze juridisch te laten toetsen bij een jurist of Bouwend Nederland.

Drie gangbare vormen
1.   Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
2.   Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Leg de beëindiging altijd tijdig (minimaal een eind voor verstrijken van het contract) schriftelijk vast. Zie ook CAO. Voor bouwplaatsmedewerkers wijkt deze af op dit onderwerp. Zie ook uitstroom.
3.   Arbeidsovereenkomst voor de duur van het project (of deel daarvan).

U kunt maximaal drie arbeidsovereenkomsten achter elkaar aanbieden (zie ook de Flex Wet). Dit geldt niet als er een periode van minimaal drie maanden en een dag tussen twee arbeidsovereenkomsten zit.
In afwijking van artikel 7: 668a, lid 1 BW, geldt voor bouwplaatswerknemers het volgende. Bij meerdere elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd geldt de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als aangegaan voor onbepaalde tijd indien:

  • twee arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar hebben opgevolgd met een tussenliggende periode van niet meer dan drie maanden en een periode van twaalf maanden, deze tussenpozen inbegrepen, is overschreden;
  • meer dan twee voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan drie maanden.

Voor de toepassing van dit artikellid worden kortdurende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd welke uitsluitend worden aangegaan ter bestrijding van de gladheid in de winterperiode niet meegeteld. Zie ook de CAO voor een uitgebreide omschrijving waaraan de arbeidsovereenkomst moet voldoen.

Daarnaast bent u volgens de wet verplicht de volgende informatie schriftelijk te verstrekken.
1.   naam en woonplaats van werkgever en werknemer;
2.   vakantieaanspraak, roostervrije dagen en hoogte vakantietoeslag;
3.   opzegtermijnen;
4.   eventuele bedingen;
5.   exemplaar van de CAO (mag ook digitaal). www.bouwendnederland.nl

Hierna vindt u het voorbeeld uit de CAO voor de Bouwnijverheid 2007–2009.:

> Klik hier voor een voorbeeld Arbeidsovereenkomst CAO 2007-2009

 

Print deze pagina
  • Inloggen
  • Zoek een lidbedrijf
  • Word ook lid!
Instroom
  • Personeelsplanning
  • Werving
  • Selectie
  • Arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden
  • Introductie
  • Personeelsdossier
Doorstroom
  • Motivatie en ontwikkeling
  • Stappenplan
  • Functioneren en beoordelen
  • Opleidingen
  • Verandering functie
  • Leeftijdsbewust beleid
  • Doorwerken na 65ste
Uitstroom
  • Externe herplaatsing
  • Ontslag
  • Afwikkeling arbeidscontract
  • Exitgesprek
  • Pensionering
  • Arbeidsongeschiktheid
  • Overlijden werknemer
  • Overlijden werkgever
Organisatie en beheer
  • Organogram en functies
  • Vakantie en verlof
  • Overwerk
  • Arbobeleid
  • Verzuim(beleid)
  • Medezeggenschap
Hulpmiddelen
  • Voorbeeld Introductieboekje
  • Bouwplaatsregels
  • Regels schaft- en toiletruimte
  • Voorbeeld kledingregeling
  • Regels gebruik internet
  • Model PBM-verklaring
  • Competenties
  • Model gedragscode
  • Model bedrijfscode
  • Voorbeeld leaseregeling
  • Model gebruikersovereenkomst auto van de zaak
  • Handige internetadressen
Volg Bouwend Nederland ook op en