Het sollicitatiegesprek wordt vaak met een sollicitatieteam gehouden. De selectiebeslissing zal na afloop ook door het team moeten worden genomen. Het voordeel van een selectiegesprek met meerdere teamleden is, dat u een completer beeld van de sollicitant krijgt. Elk teamlid kan ergens specifiek op letten. Het is wel handig om van tevoren af te spreken wie waarop let. U kunt hierbij ook gebruik maken van externe deskundige(n), bijvoorbeeld uw accountant bij de sollicitatie van een boekhouder of administrateur.
Klik hier voor een overzicht van de verschillende stappen in het sollicitatiegesprek. 