Op grond van de Arbowet moet zorg voor de arbeidsomstandigheden onderdeel zijn van het bedrijfsbeleid. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van het arbobeleid. De werknemer is medeverantwoordelijk.
Het arbobeleid bestaat uit de volgende onderdelen:
Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E)
Ieder bedrijf moet een RI&E hebben; deze vormt de basis voor uw arbobeleid. In een RI&E staat welke risico’s er zijn voor de veiligheid en gezondheid op de werkplek. Op basis van de RI&E stelt u een plan van aanpak op, waarin de maatregelen om de risico’s aan te pakken zijn opgenomen.
Preventiemedewerker
Binnen elk bedrijf moet minstens één preventiemedewerker aanwezig zijn.
PAGO
Een werknemer moet de gelegenheid hebben een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) te ondergaan. De bedrijfsarts kijkt of er gezondheidsproblemen als gevolg van werk zijn.
Ziekteverzuimbeleid
U bent verplicht ziekteverzuimbegeleiding te laten uitvoeren door een bedrijfsarts.
Arbodeskundige
Werknemers moeten toegang hebben tot een arbodeskundige. Dit kan een bedrijfsarts, arbeidshygiënist of een preventiemedewerker zijn.
Voorlichting
Werknemers moeten voorlichting en instructie krijgen over veilig en gezond werken. Ook moeten ze worden geïnformeerd over de maatregelen die zijn genomen.
Bedrijfshulpverlening
In een bedrijf moet bedrijfshulpverlening aanwezig zijn.
Hierna geven wij een korte beschrijving van de genoemde onderdelen. Veel meer over arbeidsomstandigheden en veiligheid vindt u op de website van de Stichting Arbouw. www.arbouw.nl. Daar kunt u ook een overzicht vinden van risico's
in de bouwnijverheid.