Voor de algemene preventietaken moet de werkgever zich laten ondersteunen door één of meer deskundige werknemers: preventiemedewerker(s). Bij bedrijven met 15 of minder werknemers mogen de preventietaken door de werkgever zelf worden verricht.
Belangrijkste taken van de preventiemedewerker:
het verlenen van medewerking aan het uitvoeren en opstellen van de RI&E en het daarbij horende plan van aanpak (hij/zij hoeft dit niet zelf te doen, maar speelt wel een belangrijke rol bij de totstandkoming);
samenwerking met en advisering aan de ondernemingsraad en de personeelsvertegenwoordiging of belanghebbende werknemers over arbeidsbeschermende maatregelen in het bedrijf. Het gaat hier om algemene adviezen;
het meewerken aan de uitvoering van arbeidsbeschermende maatregelen of het zelf uitvoeren van deze maatregelen.
In de RI&E moeten aard en omvang van de deskundigheid van de preventiemedewerker worden vastgelegd. De wet stelt geen bijzondere eisen aan de deskundigheid of ervaring van de preventiemedewerker en schrijft geen bijzondere scholing of opleiding voor.