Uitgebreid zoeken
Bouwend Nederland
Praktisch personeelsbeleid
  • Home
  • Instroom
  • Doorstroom
  • Uitstroom
  • Organisatie en beheer
  • Hulpmiddelen
Tekst min plus
  • Organisatie en beheer
    • Organogram en functies
    • Vakantie en verlof
    • Overwerk
    • Arbobeleid
      • Arboregelgeving
      • Arbeidsinspectie
      • Arbobeleid
      • Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)
      • Preventiemedewerker
      • PAGO en intrede keuring
      • Arbodeskundigheid
      • Voorlichting
      • Bedrijfshulpverlening
      • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
      • Ongevallenregistratie
      • Werkdrukmaatregelen UTA werknemers
      • VCA
    • Verzuim(beleid)
    • Medezeggenschap
Praktisch personeelsbeleid > Organisatie en beheer > Arbobeleid > Voorlichting

Voorlichting

Volgens de Arbowet moeten werknemers worden geïnformeerd over hun werkzaamheden en de daaraan verbonden risico’s en maatregelen die zijn genomen ter voorkoming of beperking van de risico’s. De wet schrijft niet voor hoe vaak of hoe lang dit moet gebeuren. Bedrijven die VCA (VeiligheidsChecklist Aannemers) gecertificeerd zijn dienen minimaal 10 zogenaamde toolbox-meetings (voorlichtingsbijeenkomsten over veiligheid en gezondheid) te houden. Goede momenten om het over veiligheid en gezondheid op het werk te hebben zijn in ieder geval tijdens de personeelsvergaderingen (2 keer per jaar; zie ook het kopje over medezeggenschap). Maar ook bij de start van een nieuw werk of een nieuwe opdracht is het goed om de specifieke risico’s op dat werk te bespreken. Vergeet niet nieuwe medewerkers instructies over veilig en gezond werken te geven.

Voorlichting is heel belangrijk. Uit processen-verbaal van de Arbeidsinspectie na een bedrijfsongeval blijkt vaak dat mensen niet of niet voldoende op de hoogte waren van de risico’s van het werk. Op basis van Arbowet en de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) hebben werknemers verder de mogelijkheid om kennis te nemen van de inhoud van de RI&E en het plan van aanpak.

 

 

 

 

 

Print deze pagina
  • Inloggen
  • Zoek een lidbedrijf
  • Word ook lid!
Instroom
  • Personeelsplanning
  • Werving
  • Selectie
  • Arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden
  • Introductie
  • Personeelsdossier
Doorstroom
  • Motivatie en ontwikkeling
  • Stappenplan
  • Functioneren en beoordelen
  • Opleidingen
  • Verandering functie
  • Leeftijdsbewust beleid
  • Doorwerken na 65ste
Uitstroom
  • Externe herplaatsing
  • Ontslag
  • Afwikkeling arbeidscontract
  • Exitgesprek
  • Pensionering
  • Arbeidsongeschiktheid
  • Overlijden werknemer
  • Overlijden werkgever
Organisatie en beheer
  • Organogram en functies
  • Vakantie en verlof
  • Overwerk
  • Arbobeleid
  • Verzuim(beleid)
  • Medezeggenschap
Hulpmiddelen
  • Voorbeeld Introductieboekje
  • Bouwplaatsregels
  • Regels schaft- en toiletruimte
  • Voorbeeld kledingregeling
  • Regels gebruik internet
  • Model PBM-verklaring
  • Competenties
  • Model gedragscode
  • Model bedrijfscode
  • Voorbeeld leaseregeling
  • Model gebruikersovereenkomst auto van de zaak
  • Handige internetadressen
Volg Bouwend Nederland ook op en