Indien een werknemer in de loop van zijn dienstverband voor zijn functie geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt, moet u als zijn werkgever met inschakeling van de arbodienst, binnen uw onderneming en als dit niet mogelijk is binnen de bedrijfstak zoeken naar mogelijkheden om voor deze werknemer passend werk te vinden (uit de CAO voor de Bouwnijverheid).
In het artikel over reïntegratie in de CAO staan uw verdere verplichtingen als werkgever en die van de werknemer. Zie ook loopbaantraject bouw en infra.