Als er geen plaats is binnen uw bedrijf om welke reden dan ook voor een medewerker, is externe herplaatsing de elegantste manier van ontslag. Uw bedrijf biedt daarbij aan de medewerker te helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Nadeel hiervan is dat bij mislukken van deze pogingen alsnog een ontslagaanvraag gedaan moet worden. Voordeel is dat de medewerker
voor de bouw behouden kan blijven en makkelijker terug kan keren als de omstandigheden anders zijn. Zie ook loopbaantraject bouw en infra.
n.b. Het verdient aanbeveling tegelijkertijd de formele ontslagprocedure in gang te zetten. Hierbij vermeldt u dan de door u geboden begeleiding inclusief de daaraan gebonden maximum termijn in weken of maanden. Denk hierbij ook aan de mogelijkheden van het loopbaantraject bouw en infra www.loopbaantrajectbouw.nl.