Het gaat hier om beëindiging van rechtswege. Een arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege wanneer de tijd waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan is verstreken.
n.b. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan maximaal 2 keer en tot een totale maximum periode van 3 jaar minus 1 dag voor bepaalde tijd worden verlengd. Ook het verlengde contract eindigt automatisch, na het verstrijken van de periode van verlenging. Van deze wettelijke regeling kan alleen bij CAO worden afgeweken. Leg de beëindiging altijd tijdig (minimaal een eind voor verstrijken van het contract) schriftelijk vast. Zie ook CAO. Voor bouwplaatsmedewerkers wijkt deze af van de wettelijke regeling op dit onderwerp. Voor UTA niet.
In afwijking van artikel 7: 668a, lid 1 BW, geldt voor bouwplaatswerknemers het volgende. Bij meerdere elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd geldt de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als aangegaan voor onbepaalde tijd indien:
drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar hebben opgevolgd met een tussenliggende periode van niet meer dan drie maanden en een periode van vierentwintig maanden, deze tussenpozen inbegrepen, is overschreden;
meer dan drie voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan drie maanden.
Voor de toepassing van dit artikellid worden kortdurende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd welke uitsluitend worden aangegaan ter bestrijding van de gladheid in de winterperiode niet meegeteld.
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan op een aantal manieren eindigen:
Van rechtswege, na het verstrijken van de overeengekomen periode, dus zonder dat toestemming van het UWV Werkbedrijf en opzegging vereist zijn. Er is geen sprake van opzegtermijnen.
Als er een mogelijkheid van tussentijdse opzegging in de arbeidsovereenkomst is opgenomen, kan de overeenkomst (na toestemming van juridische zaken van het UWV Werkbedrijf of ontbinding kantonrechter) tussentijds worden beëindigd.
Als er sprake is van een verlengde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dan eindigt deze eveneens van rechtswege zolang de verlenging plaatsvindt binnen de 36 maanden termijn en /of tot en met het derde contract dat partijen eventueel met onderbrekingen van minder dan drie maanden sluiten. Daarna wordt het contract automatisch omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd en moet opgezegd worden.
n.b. Afwijking voor bouwplaatsmedewerkers in CAO. Artikel 3.a hoofdstuk 4 CAO 2009- 2010. Zie ook voorgaand.
Voor het overige gelden alle wijzen van beëindiging van arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd, zoals bijvoorbeeld op staande voet wegens een dringende reden of met wederzijds goedvinden.