De procedure verschilt per sector:
1. aanvraag compleet invullen (ter bepaling van hoogte uitkeringen);
Het beste is de werknemer te assisteren bij het invullen.
2. werknemer ontvangt offerte;
3. bij wel akkoord ondertekenen (na ondertekening kan niets meer gewijzigd worden);
4. werkgever krijgt bevestiging van BPF van datum ingang;
5. bevestig einde dienstverband i.v.m (vervroegd) pensioen. Zie modelbrief (vervroegd) pensionering.
De afspraken moet u vastleggen in een (vervroegd) pensioen–afspraken brief.
Voor doorwerken na 65e zie het kopje Doorstroom.
Pensionering
Onderneem de acties enkele maanden voor de pensioendatum zodat de uitkeringen aansluitend aan het dienstverband worden verstrekt. U doet er goed aan de werknemer te informeren over de gang van zaken. De werkgever moet het Bedrijfspensioenfonds informeren over de pensionering. Een halfjaar voordat de medewerker de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, stuurt BPF Bouw hem /haar een formulier toe voor het aanvragen van zijn /haar ouderdomspensioen. Ook als de medewerker al met vervroegd pensioen is.
AOW aanvragen
Als de medewerker in Nederland staat ingeschreven bij de gemeente, krijgt hij / zij zes maanden voordat hij / zij 65 wordt een brief thuisgestuurd door de Sociale Verzekeringsbank (SVB) waarin de procedure omschreven staat.
> Klik hier voor een voorbeeld Model ontslagbrief bij (vervroegd) pensionering