De bouwproductie en werkgelegenheid in de bouw zijn de afgelopen twee jaar respectievelijk met 15% en 11% afgenomen. Ook is er ruim 30% minder opgeleid. De verwachting is dat begin 2012 de productie weer licht toeneemt en de werkgelegenheid weer zal toenemen. Ook de sterke vergrijzing en flexibilisering van de arbeidsmarkt dragen ertoe bij dat er een krappe arbeidsmarkt zal ontstaan in de bouw. We zullen handjes tekort komen!
De behoefte aan goed geschoolde en gemotiveerde mensen in de bouw en infra is groot. Werkgevers willen op het juiste moment kunnen beschikken over voldoende aanbod van personeel op alle functieniveaus, zowel kwantitatief als kwalitatief. Daarom maakt de sector veel werk van het bevorderen van de instroom én het voorkomen van uitstroom van arbeidskrachten door scholing, bijscholing en een uitgekiend loopbaanbeleid. Het is in dat opzicht veelzeggend dat de bouw en infra als eerste bedrijfstak invulling heeft gegeven aan een leven lang leren.
Bouwend Nederland maakt regionaal een vertaling van het landelijke beleid om de lobby richting onderwijsveld en relevante partijen op het gebied van arbeidsmarktbeleid in te vullen. Regio Randstad Noord onderhoudt in dit kader intensieve contacten met VMBO-, MBO- en HBO-instellingen en relevante partijen op het gebied van arbeidsmarktbeleid. Ook zit zij steeds met aan tafel bij gemeenten om werkgelegenheid te stimuleren. Denk bijvoorbeeld aan leerlingbouwplaatsen.