Binnen de bouw is al geruime tijd een discussie op gang over de te geringe instroom in midden- en hoogkaderfuncties, het te hoge percentage voortijdige uitstroom van kaderpersoneel en in het algemeen de zorg van bedrijven voor het HRM-beleid. Als resultante van deze discussie is vanuit Bouwend Nederland het idee ontstaan om op regionaal niveau voorzieningen, zoals Bouwtalent, te treffen, waarmee aan deze problematiek het hoofd kan worden geboden
De opleidingsinfrastructuur in de bedrijfstak is wat betreft de voorziening van bouwplaatspersoneel goed. Voor het kaderpersoneel loopt deze achter en biedt BouwTalent een oplossing. BouwTalent is een opleidingsinfrastructuur waarin werkgevers participeren om gezamenlijk de verantwoordelijkheid te nemen voor het opleiden van het toekomstige personeel in de bedrijfstak op mo-4 en hbo/wo-niveau. In BouwTalent wordt regionaal samengewerkt tussen ROC’s, hbo instellingen, bouw- en infrabedrijven, ontwikkelaars, ingenieursbureaus en corporaties.
Concreet kent BouwTalent drie doelen:
- het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en bedrijven/opdrachtgevers;
- het bevorderen van kenniscirculatie tussen onderwijs en bedrijven/opdrachtgevers;
- het bevorderen van kwalitatieve en kwantitatieve instroom van midden- en hoger kaderpersoneel in de bouw.
Met behulp van Bouwtalent oriënteren deelnemers (leerlingen, studenten, afgestudeerden, zij-instromers en zittend personeel) zich bedrijfstakbreed op midden- en hoger kaderfuncties. Er wordt gewerkt met een duale systeem van opleiden (leren en werkend leren). Intensieve interactie tussen school en opleidend bedrijf zijn hierbij noodzakelijk.
De deelnemers zijn gebonden aan Bouwtalent via stage- of arbeidscontracten en kunnen op uitleenbasis rouleren over de vele disciplines die behoren tot het netwerk van bedrijven en organisaties van Bouwtalent in de regio.
De opleiding die Bouwtalent biedt, maakt een groter aantal jongeren enthousiast voor een studie of functie in Bouwkunde of Civiele techniek. Werkgevers krijgen gemotiveerde mbo- of hbo-studenten in hun onderneming. Veel studenten uit Bouwtalent willen werken in bedrijven waar zij hun opleiding hebben doorlopen. Bouwtalent levert zo een bijdrage aan het voorkomen van personeelstekorten in de bouwsector.
In heel Nederland zijn momenteel zo’n 10 Bouwtalentstichtingen actief. Voor meer informatie zie: www.bouwtalent.nl . In Regio Randstad Noord zijn Stichting Bouwtalent Noord-Holland en Stichting Bouwtalent Utrecht actief. De regionale beleidsmedewerker onderwijs adviseert beide besturen van de stichtingen over o.a. landelijke ontwikkelingen en richtlijnen.