Bouwend Nederland organiseert regionaal bijeenkomsten voor personeelsfunctionarissen en medewerkers die bij de lidbedrijven met de uitvoering van de personele zaken belast zijn.
Een aantal keren per jaar organiseren wij -veelal in samenwerking met de afdelingen- bijeenkomsten over arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, de CAO-regelingen, de bedrijfstakeigen-regelingen en sociale wetgeving. Daarnaast worden gegevens uitgewisseld over de werkgelegenheid en scholingsactiviteiten. Een juiste toepassing van deze regelingen is van groot belang voor de uitvoering van een goed personeelsbeleid.
Met deze overleggroepen bieden we de verantwoordelijke functionarissen van de lidbedrijven de gelegenheid ervaringen uit te wisselen en kennis te verkrijgen op hun vakgebied.
Beschrijving
In de regio Randstad Noord worden de vaste deelnemers aan deze contactgroepen regelmatig schriftelijk uitgenodigd voor een bijeenkomst van hun vaste Contactgroepen Personeel. Binnen de regio zijn diverse Contactgroepen Personeel actief. Deze Contactgroepen worden begeleid en ondersteund door de regionaal beleidsmedewerker Sociale Zaken. Soms wordt er een externe spreker uitgenodigd om een bepaald onderwerp nader toe te lichten en uit te diepen. De Contactgroep voor de lidbdrijven in de Provincie Utrecht en Het Gooi wordt zowel administratief als inhoudelijk geregeld vanuit het regiokantoor te Amsterdam.
Bij de andere overleggroepen gaat het initiatief uit van het afdelingssecretariaat, van waaruit de bijeenkomsten inhoudelijk worden voorbereid en mede begeleid door het regiokantoor.
De bijeenkomsten van de Contactgroepen Personeel hebben tot doel de betrokken medewerkers van de lidbedrijven te voorzien van informatie en hen de gelegenheid te geven om met collega’s problemen en/of ontwikkelingen op sociaal vlak met elkaar te bespreken. In die zin hebben alle bijeenkomsten een informeel, informatief en interactief karakter.
Er is veel ruimte voor eigen inbreng vanuit de bedrijven. Wensen, behoeften en suggesties voor de behandeling van bijzondere onderwerpen kunnen altijd worden ingebracht. Hiermee wordt zoveel mogelijk rekening gehouden bij de voorbereiding van de bijeenkomsten.
Voor een overzicht van de bijeenkomsten van de diverse Contactgroepen Personeel in de regio Randstad Noord klik hier.
Consequenties
Veel MKB-bedrijven in de Bouw- en Infrasector hebben op het personele vlak een duidelijke behoefte aan informatie en toelichting op tal van zaken. Dit loopt uiteen van ondersteuning bij functioneringsgesprekken tot uitgebreide informatie over pensioenregelingen en regelgeving in het kader van arbeidsongeschiktheid. Deze bedrijven hebben veelal geen eigen P&O-functionaris in dienst en zijn voor hun informatie in grote mate afhankelijk van hetgeen Bouwend Nederland hen aanreikt.
Veel grote(re) lidbedrijven hebben vaak wel een eigen personeelsfunctionaris in dienst. Deze medewerker volgt vanuit zijn of haar functie alle ontwikkelingen op sociaal gebied en implementeert deze waar gewenst in de bedrijfsvoering. Verwacht zou kunnen worden dat de bijeenkomsten van de Contactgroepen Personeel voor hen wellicht minder toegevoegde waarde zou hebben. De praktijk wijst echter uit dat ook voor de grote(re) bedrijven de bijeenkomsten nuttig blijken te zijn. Vanuit de grotere bedrijven is men doorgaans selectiever in de thema’s die worden behandeld en de mate waarin de bijeenkomsten worden bezocht. Desondanks blijken deze bijeenkomsten voor alle bedrijven in een behoefte te voorzien.
Gerelateerd
De behandelde onderwerpen zijn vrijwel allemaal terug te voeren op thema’s die een landelijk dossier en dossierhouder kennen. Voor meer informatie wordt dan ook verwezen naar het overzicht van de landelijke themalijst.