Doel: Het ondersteunen van leden bij het voeren van een modern personeelsbeleid. Duurzame inzetbaarheid vormt een onderdeel daarvan. Goede arbeidsomstandigheden, mogelijkheden voor her- om- en bijscholing, gezondheid bevorderende maatregelen dragen ertoe bij dat werknemers langer actief in het arbeidsproces kunnen participeren. In de nieuwe CAO voor de Bouwnijverheid is een individueel budget voor duurzame inzetbaarheid geïntroduceerd. Bouwend Nederland wil haar leden ondersteunen bij het implementeren van deze afspraken.
Modern personeelsbeleid geeft invulling aan de manier waarop bedrijven in de bouw en infra invulling geven aan de duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling van werknemers. Daarbij anticiperen ze op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de maatschappij om zo ook de bedrijfsontwikkeling te ondersteunen. Ieder bedrijf doet dat op zijn eigen manier die past bij de grootte van het bedrijf, de bedrijfscultuur, de specialisatie van het bedrijf en de bedrijfsdoelstellingen. Bouwend Nederland helpt daarbij.
Bouwend Nederland organiseert daartoe informatiebijeenkomsten en workshops voor haar leden. Bouwend Nederland heeft een uitgebreide kennisbank over personeel en arbeid, met daarin veel direct in de bedrijfsvoering toepasbare informatie, check-lists, voorbeeldbrieven, modelcontracten en andere handige instrumenten voor personeelsbeleid.
Klik hier voor informatie over:
Instroom - indienstreding van personeel
Doorstroom - behoud van personeel
Uitstroom - einde dienstverband
Personeel en organisatie diversen: o.a. arbo, verzuim, medezeggenschap enz.
