• Home
  • Actueel
  • Nieuws
  • Veilig en verantwoord doorwerken in coronatijd: drie praktijkvoorbeelden

Veilig en verantwoord doorwerken in coronatijd: drie praktijkvoorbeelden

dinsdag 12 januari 2021
Afbeelding Veilig en verantwoord doorwerken in coronatijd: drie praktijkvoorbeelden

De coronacrisis is voorlopig nog niet achter de rug. Sterker nog, het is zeer waarschijnlijk dat de huidige maatregelen verder verzwaard zullen worden. Willen we als sector aan de gang blijven, dan blijft het van levensbelang om veilig en verantwoord door te werken volgens het protocol Samen veilig doorwerken. Hoe pakt dat uit in de praktijk? We vroegen het drie lidbedrijven van Koninklijke Bouwend Nederland.

Extra hygiënevoorzieningen bij Stam & Co (Alkmaar)

Om veilig te kunnen doorwerken in coronatijd is Stam & Co Infratechniek uit Alkmaar direct aan de slag gegaan met verschillende aanpassingen, zowel bij werken achter de voordeur, in de bouwkeet als op kantoor. Algemeen directeur Berry Krouwel: ‘We hebben geprobeerd aan de zachte kant onze mensen mee te nemen, dus veel informatievoorziening over hygiënisch werken, goede ideeën omarmd etc.’ Hiernaast zijn ook concrete afspraken gemaakt met de medewerkers. ‘Bij werken achter de voordeur vragen we de bewoner altijd om even in de woonkamer te blijven, zodat we voldoende afstand kunnen garanderen.’ Verder ontmoedigt Stam & Co het werken op kantoor. Soms kan het niet anders dat iemand toch even naar kantoor moet. ‘In dat geval hebben we een mondkapjesplicht doorgevoerd, strepen op vloer staan én de afspraak dat er maximaal twee mensen in één ruimte verblijven.’

Naast de aanvullende informatie heeft het bedrijf ook extra voorzieningen om veilig doorwerken mogelijk te maken. Zoals bij de schaftkeet. ‘We hadden al zonnepanelen op het dak gelegd en hebben een waterpunt aangebracht, zodat iedereen de gelegenheid heeft om de handen te wassen.’  Voor de thuiswerkers is bovendien een thuiswerkvergoeding beschikbaar gesteld. Zaak is wel om te controleren of de afspraken nageleefd worden en mensen zonodig aan te spreken. Krouwel: ‘We hebben er belang bij dat iedereen ook veilig, hygiënisch en verantwoord blijft doorwerken. Om die reden zullen we onze maatregelen actief blijven monitoren.’

Spreiding van personeel bij Traas & Ovaa Infra (Heinkenszand)

Joost Schuijs, directeur van Traas & Ovaa Infra uit Heinkenszand, heeft een scherp oog voor spreiding van het personeel. Dat geldt natuurlijk voor de 1,5 meter afstand naar en op het werk, maar uiteraard ook tijdens de lunch. ‘Chauffeurs c.q. machinisten die in de kraan of in de auto naar het werk komen, kunnen in hun eigen cabine eten. Als er te weinig ruimte is, zetten we er één of twee schaftketen bij.’

Om het risico op spreiding bij een eventuele besmetting te minimaliseren, werkt Traas & Ovaa met vaste ploegen van ongeveer drie mensen. Mocht er toch de verdenking van een besmetting zijn, dan is de groep goed te duiden en kunnen maatregelen specifiek worden genomen. En uiteraard: direct laten testen. ‘We proberen zoveel mogelijk preventief te handelen om het risico te beperken. Het belangrijkste is wat mij betreft: informeer iedereen als je iets denkt te hebben.’

Drive-invergadering bij de AW Groep (Lisse)

Dat navolging van de coronamaatregelen lidbedrijven tot heel creatieve oplossingen aanzet, bewijst de AW Groep uit Lisse. Zij besloten hun jaarlijkse uitvoerdersvergadering dit keer eens anders aan te pakken. Om iedere vorm van direct contact uit te sluiten, werd een drive-invergadering georganiseerd.

Mooi voorbeeld van #doorwerken? Laat het ons weten!

We willen graag laten zien hoe de lidbedrijven van Bouwend Nederland er alles aan doen om veilig en verantwoord door te werken. Als inspiratie voor andere bedrijven én om de buitenwereld te laten zien dat het kán. Heb jij een mooi of inventief praktijkvoorbeeld van veilig en verantwoord doorwerken? Laat het ons via deze link weten. We delen het dan graag met andere leden.

Lees ook Vraag & Antwoord: hoe zit het met vaccinaties tegen corona?