Wet Arbeidsmarkt (WAB), de belangrijkste wijzigingen

Door Redactie, 07 november 2019

Wet Arbeidsmarkt (WAB), de belangrijkste wijzigingen

Op 1 januari 2020 treedt de WAB in werking. Deze wet brengt wijzigingen aan in de regels voor flexwerk, de WW premie, het ontslagrecht en de berekening van de transitievergoeding wordt anders. Het doel van deze wijzigingen is dat de balans op de arbeidsmarkt tussen flexibele en vaste contracten weer wordt hersteld.

Omdat de invoering van de WAB belangrijke wijzigingen met zich mee kan brengen, hebben wij in onderstaande factsheet uiteengezet wat deze wijzigingen inhouden en waar je als werkgever rekening mee moet houden.

Factsheet Wet Arbeidsmarkt (WAB)


SAMEN OP WEG NAAR CAO 2020 WETGEVING