Duurzame inzetbaarheid en de cao Bouw & Infra

De bouw- en infrasector kent een aantal centrale, in de cao verankerde voorzieningen die opleiden en ontwikkelen faciliteren en duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Direct naar de themapagina over Duurzame inzetbaarheid »

Een gezonde bouw- en infrasector vraagt om medewerkers die zich ontwikkelen en gezond en gemotiveerd blijven werken. Dat betekent dat de bedrijven en werknemers actie moeten nemen om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Op dit gebied is in onze sector nog terrein te winnen. Van de 2900 medewerkers in de bouw en infra die in 2014 met pensioen gingen, waren er 1800 medewerkers (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt. Werk aan de winkel dus, zeker nu mensen steeds langer moeten doorwerken.

Duurzame inzetbaarheid is noodzaak voor werkgevers en voor werknemers. Voor werkgevers, omdat bedrijven ook in de toekomst over voldoende goed gekwalificeerd personeel moeten kunnen beschikken; voor werknemers omdat zij langer moeten doorwerken tot hun pensioen. Sociale partners in de bouw vinden duurzame inzetbaarheid zo belangrijk dat zij hierover afspraken in de cao hebben gemaakt.

Wat doet de bouw- en infrasector om de mensen duurzaam inzetbaar te houden?
• Invoering individueel budget in de cao Bouw- en Infra 2015-2017
• Oprichting van het kennisinstituut voor duurzame inzetbaarheid in de bouw- en infrasector: Volandis
• Samenwerking van brancheopleidingsinstituten in Bouwopleiders

Download hier de CAO voor de Bouwnijverheid.

Themapagina Duurzame inzetbaarheid

Bouw en infra zijn mensenwerk; zonder mensen wordt er niets gebouwd. Op dit moment zijn juist de mensen een knelpunt in de uitvoering; het is moeilijk om aan genoeg en de juiste mensen te komen. De medewerkers die je nodig hebt, moet je dus zien te houden. Dat betekent dat je je medewerkers ondersteunt om duurzaam inzetbaar te blijven. Maar u zult hen ook moeten boeien en binden, zodat die duurzaam inzetbare medewerkers in uw bedrijf blijven werken.

Klik hier om naar de themapagina over Duurzame inzetbaarheid te gaan »



Interessante hulpmiddelen

Interessante publicaties

    Vitaal doorwerken in de bouw & Infra: Vierdaagse werkweek 55+

    07 november 2018

    Het is mooi werken in de bouw & infra. Nog mooier is: vitaal doorwerken in de bouw & infra tot aan de pensioenleeftijd. De vierdaagse werkweek voor 55-plussers kan daarbij helpen. In deze brochure wordt de regeling uitgelegd.

    Lees deze publicatie

    Download


    BouwendNL Duurzame inzetbaarheid

    30 november 2017

    Deze BouwendNL Special staat volledig in het teken van Duurzame Inzetbaarheid en Goed Werkgeverschap, oftewel: Wat doen bouw- en infrabedrijven op het gebied van gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers? Experts en bouwbedrijven zelf komen aan het woord over de DIA, de Bouw- en Infrabuffetten, veiligheid en het motiveren van medewerkers.

    Lees deze publicatie

    Download


    Flyer Samenwerken om aan de slag te blijven

    02 november 2016

    Duurzame inzetbaarheid is noodzaak voor werkgevers en voor werknemers. Voor werkgevers, omdat bedrijven ook in de toekomst over voldoende goed gekwalificeerd personeel moeten kunnen beschikken; voor werknemers omdat zij langer moeten doorwerken tot hun pensioen. Sociale partners in de bouw vinden duurzame inzetbaarheid zo belangrijk dat zij hierover afspraken in de cao hebben gemaakt.

    Wat doet de bouw- en infrasector om de mensen duurzaam inzetbaar te houden?
    • Invoering individueel budget in de cao Bouw- en Infra 2015-2017
    • Oprichting van het kennisinstituut voor duurzame inzetbaarheid in de bouw- en infrasector: Volandis
    • Samenwerking van brancheopleidingsinstituten in Bouwopleiders

    In deze flyer leest u wat de sector doet om de mensen duurzaam inzetbaar te houden en wat u in uw bedrijf zelf kunt doen.

    Download