Nieuws

Op 18 maart kwamen zo’n 35 leden van Koninklijke Bouwend Nederland, afdeling Zeeland, bijeen voor een inspirerend veiligheidsontbijt. In een open en energieke setting werd met elkaar gesproken over het belang van veilig en gezond werken in de bouw- en infrasector. Dit thema staat hoog op de agenda binnen Bouwend Nederland. Daarom is er ook een meerjarenprogramma Veiligheid & Gezond Werken ingericht.

Veiligheid op de bouwplaats draait om meer dan regels en procedures. De sector beschikt over duidelijke richtlijnen, persoonlijke beschermingsmiddelen en controlesystemen. Toch ontstaan risico's vaak door routine, tijdsdruk of gewenning aan de werkomgeving. Juist daarom is het belangrijk dat veilig werken niet wordt gezien als iets extra's, maar als een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijkse werk. Bij Janssen de Jong Bouw Noord-Oost is veiligheid daarom stevig verankerd in de organisatie. Hoe doen ze dat?

Ook voor vrouwen zijn er mooie en interessante banen te vinden in de bouw- en infrasector. En wie kan vrouwen beter enthousiast maken voor het werk in de bouwwereld? Juist! Andere vrouwen. Dat was dan ook de centrale gedachte op 6 maart tijdens de Bouwvrouwendag van afdeling Limburg, waar zo’n 45 vrouwen samenkwamen voor een inspirerende ochtend met interessante verhalen en een praktische workshop om de sector nog beter voor het voetlicht te brengen.

Per 28 januari 2026 is de Arbeidsomstandighedenwet gewijzigd via de Verzamelwet SZW 2026. De aanpassingen gaan vooral over de manier waarop je met je werknemers(vertegenwoordiging) overlegt over veiligheid en gezondheid.

Yvette Hanselman (KAM-coördinator bij Kroon & de Koning, onderdeel van VolkerWessels): “Spelenderwijs staan we stil bij de Bewust Veilig-dag” VolkerWessels telt ongeveer 100 werkmaatschappijen; een daarvan is Kroon & de Koning. En zolang Yvette Hanselman bij dit middelgrote bouwbedrijf uit Zwijndrecht werkt, heeft zij een belangrijke rol in de organisatie van de jaarlijkse Bouw Veilig-dag. “Ook in 2026 staan wij onder meer op 25 maart langer stil bij dit essentiële thema.”

Hoe ontwikkel je je van vakspecialist tot leidinggevende die ook zichzelf goed begrijpt? Voor Ruud Veld, Hoofd Bedrijfsbureau bij AC Borst Bouw, speelde de JBN Masterclass daarin een belangrijke rol. Jaren na zijn deelname past hij de inzichten nog dagelijks toe. Wat maakte de JBN Masterclass zo waardevol voor hem?

De Europese Unie heeft in 2024 nieuwe grenswaarden vastgesteld voor beroepsmatige blootstelling aan lood en, voor het eerst, voor diisocyanaten. Deze regels moeten uiterlijk op 9 april 2026 zijn opgenomen in de Nederlandse wet- en regelgeving. Het is belangrijk dat je stappen zet om blootstelling te beperken. De Schadelijke Stoffen Assistent (SSA) helpt je om inzicht te krijgen in gebruikte producten en passende beheersmaatregelen.

Iedereen heeft talent. Ook mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt verdienen de kans om dat talent te ontwikkelen. Vanuit die overtuiging begon Rijkswaterstaat samen met opdrachtnemers én partners uit het sociaal domein de Groeituin Social Return. Het doel: duurzame ontwikkelkansen creëren in de hele keten.

Veiligheid verdient elke dag aandacht maar op 25 maart nét even extra. Tijdens de Bewust Veilig-dag staat samen veilig werken dan centraal voor alle collega’s van Van Spijker Infrabouw.

Op donderdag 12 maart 2026 kwamen de ruim 30 leden van afdeling Veluwestreek samen bij Moeke Nijkerk voor de voorjaarsvergadering. De sfeervolle locatie zorgde voor een warm welkom en een uitstekende setting voor een avond vol ontmoeting, kennisdeling en vooruitkijken naar de ontwikkelingen binnen de sector. De bijeenkomst startte met een gezamenlijk diner, waar volop gelegenheid was om bij te praten en nieuwe contacten te leggen.

Op woensdag 11 maart waren Nieuwe Amersfoortse Vastgoed Sociëteit (NAVS) en Bouwend Nederland regio Randstad-Noord gastheer tijdens de verkiezingsbijeenkomst ‘Wonen en mobiliteit’ in Amersfoort. Op deze avond kwam een constructief debat op gang over de woningbouwopgave en mobiliteit. Een terugblik.

Op woensdag 25 februari waren zo’n 50 leden van de afdeling Limburg aanwezig tijdens de eerste ledenbijeenkomst van dit jaar. Wellicht had deze mooie opkomst met het programma en de geselecteerde locaties te maken, stelt Manon Bors, verenigingsmanager binnen de Limburgse tak van de regio Zuid. “Tijdens de voor- en najaarsbijeenkomst proberen we, naast een verrassende locatie, een interessant programma met een inhoudelijk thema samen te stellen.”