Nieuws
Kennis
Lidmaatschap
Vereniging
Over ons
Contact
  1. Home
  2. Lidmaatschap
  3. Trainingen
  4. Hr in de bouw en infra
  5. Omgaan met krapte op de arbeidsmarkt in de bouw

Omgaan met krapte op de arbeidsmarkt in de bouw

Twee dagen met concrete tools: zo maak je je organisatie klaar voor de arbeidsmarkt van morgen.

  • Creëer een inspirerende werkplek
  • Talent werven en behouden
  • Innovatie: slimme werkmethodes
Trainingen header

De arbeidsmarkt staat onder druk. Voor organisaties in de bouwsector is het essentieel om strategisch te kijken naar instroom, behoud en ontwikkeling van personeel. Deze tweedaagse training biedt concrete handvatten om effectief om te gaan met arbeidsmarktkrapte en toekomstgericht personeelsbeleid vorm te geven.

Wat leer je?

Dag 1 | Analyse en strategie

  • Stand van zaken op de arbeidsmarkt. Hoe urgent is het om in actie te komen? Wat zijn de trends en cijfers?

  • Strategische personeelsplanning. Hoe stem je personeelsbehoefte af op toekomstige ontwikkelingen?

  • Instroom. Inzicht in doelgroepen en effectieve wervingstools.

Dag 2 | Cultuur en innovatie

  • Begeleiding van doelgroepen. Hoe ondersteun je verschillende groepen medewerkers effectief?

  • Goed werkgeverschap. Focus op leven lang ontwikkelen en het creëren van een fijne werkomgeving.

  • Innovatie. Nieuwe manieren van werken en organiseren om personeel duurzaam inzetbaar te houden.

 

Voor wie is deze training bedoeld?

Deze training is ontwikkeld voor UTA-medewerkers in de bouwsector die direct of indirect betrokken zijn bij personeelsbeleid, teamontwikkeling en strategische planning. HR-adviseurs, personeelsfunctionarissen, teamleiders, afdelingshoofden, opleidingscoördinatoren en academy medewerkers.

De training zal plaatsvinden op:
Woensdag 1 en 8 juli 2026 in Houten

Vaardigheden die je ontwikkelt

Strategische personeelsplanning
Doelgerichte communicatie over goed werkgeverschap
Innovatief organiseren en begeleiden

Ervaringen

Ontdek hoe andere deelnemers deze training hebben ervaren en wat zij ervan vinden.

7.8
10 beoordelingen
klanten
vertellen
7
Sander
8
Esmeralda
8
Yvonne

Interessante training voor inzicht in wat er speelt op de arbeidsmarkt.

Goede training, ik vond het super interessant. Suggestie: het innovatie onderdeel werd in mijn beleving wel erg lang. Vooral het stuk over AI werd meer een AI-training. Dat kan wat bondiger, bijvoorbeeld door het specifieker te richting op wat AI betekent voor je personeelsmanagement. Nu ging het ook veel over AI gebruik in het algemeen.

Alle reviews

Programma

  • Inloop
  • Kennismaking en verwachtingen
  • Programma en koffie/thee
  • Hoe urgent is het, wat betekent dit voor jouw bedrijf
  • Strategische personeelsplanning
  • Lunch
  • Instroom (doelgroepen, employer branding, wervingtools)
  • Check out 

Trainers: Adviseur sociale zaken Bouwend Nederland

Maak kennis met de trainer

De training wordt verzorgd door ervaren adviseurs sociale zaken van Bouwend Nederland, waaronder Yvonne van Zijl en Carina van der Tuijn. Zij combineren actuele kennis van de arbeidsmarkt met praktijkervaring in de bouwsector. Als trainer begeleiden zij deelnemers door middel van interactieve werkvormen, praktijkgerichte opdrachten en strategische inzichten. Hun rol is niet alleen informatief, maar ook faciliterend: ze stimuleren uitwisseling van ervaringen en reiken concrete handvatten aan voor instroom, behoud en innovatie van personeel binnen bouwbedrijven.