Bewust leiderschap voor projectleiders in de bouw en infra

De bouw- en infrasector wordt steeds complexer en verandert continu. Dit vraagt van organisaties én hun leiders een hoge mate van adaptiviteit en ontwikkelingsgerichtheid. Tegelijkertijd zorgt het aanhoudende personeelstekort ervoor dat het binden en boeien van medewerkers belangrijker is dan ooit. Nieuwe generaties stellen andere eisen aan leiderschap en werkgeverschap, en thema’s als psychologische veiligheid, mentale gezondheid, inclusiviteit en diversiteit krijgen terecht meer aandacht. Deze ontwikkelingen maken het versterken van effectief en toekomstgericht leiderschap cruciaal. Leiderschap betreft niet alleen het goed invullen van jouw rol, maar ook het bewustzijn van hoe jouw handelen en gedrag van invloed zijn op de ander.