10 aandachtspunten uit de Arbowet om veilig en gezond te werken
Donderdag 2 april 2026
Veilig en gezond werken is geen vinklijstje dat je één keer afhandelt. Het is een doorlopend proces waarin beleid, gedrag en bewustzijn samenkomen. Veel organisaties weten wát ze moeten regelen, maar de uitdaging zit vaak in het consequent toepassen ervan in de praktijk.
Een goede basis begint dan ook bij overzicht: weten welke risico's er zijn, hoe je ze beheerst en wie waarvoor verantwoordelijk is. We zetten tien belangrijke aandachtspunten, die in de Arbowet staan, voor je op een rijtje.
Arbodienst
Sluit een overeenkomst met een gecertificeerde arbodienst of bedrijfsarts voor advies en begeleiding.
RI&E met plan van aanpak
Breng alle risico's in kaart (zoals gevaarlijke stoffen, machines, werkdruk en PSA). Stel op basis daarvan een plan van aanpak op en informeer medewerkers over de risico's en maatregelen.
Voorlichting, instructie en toezicht
Zorg dat medewerkers weten hoe ze veilig werken. Geef duidelijke instructies en houd toezicht met sancties bij het niet naleven van veiligheidsvoorschriften.
Preventiemedewerker
Wijs een preventiemedewerker aan die zich richt op veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Richt een BHV-organisatie in zodat er adequaat kan worden gehandeld bij calamiteiten.
Ziekteverzuimbeleid
Ontwikkel een beleid om verzuim te voorkomen en medewerkers goed te begeleiden bij uitval.
Arbeidsgezondheidskundig onderzoek (AGO/PAGO)
Laat medewerkers periodiek onderzoeken om gezondheidsproblemen vroegtijdig te signaleren.
PSA-beleid
Stel beleid op rondom psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkdruk en ongewenst gedrag.
Arbeidsongevallen melden
Meld ernstige arbeidsongevallen altijd bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Praktische gids voor mkb'ers
Snel checken of je als mkb'er aan de arbowet voldoet? Download de gids 'Veilig en gezond werken: zo pak je het aan'.