Nieuwe directeur Techniek en Innovatie bij Ketenstandaard
Woensdag 18 juni 2025
Luuk d’Hooghe is sinds 2014 verbonden aan Ketenstandaard Bouw en Techniek, een stichting die efficiëntere en meer digitale samenwerking stimuleert bij het realiseren en onderhouden van infrastructuur en vastgoed. Als manager Standaardisatie heeft Luuk de afgelopen jaren een belangrijke rol gespeeld bij het versterken van de inhoudelijke koers van Ketenstandaard.
Samen met algemeen directeur Rien Wabeke vormt d’Hooghe nu de directie van Ketenstandaard. Deze organisatorische verandering speelt in op actuele ontwikkelingen in de bouw- en technieksector. De grote bouwopgave, de noodzaak om duurzaamheid en circulariteit inzichtelijk te maken én Europese regelgeving als CSRD en CPR zorgen voor een versnelde groei van de vraag naar het gebruik en de ontwikkeling van nieuwe datastandaarden.
D’Hooghe: “Ik kijk ernaar uit met ons team verder te bouwen aan slimme, gedragen oplossingen voor de sector. De kracht van Ketenstandaard zit in samenwerking én vooruitdenken – en daar zet ik me met veel energie voor in.”
Over Ketenstandaard
Ketenstandaard heeft ruime ervaring met het beheer van standaarden en ontwikkelt samen met marktpartijen en kennispartners innovatieve oplossingen als het Digital Productpaspoort Sjabloon en het digitale bouwwerkdossier.
Ga voor meer informatie naar ketenstandaard.nl of stuur een mail naar info@ketenstandaard.nl.
Gerelateerd nieuws
De finalisten voor de JBN Award 2025 zijn bekend! Uit een reeks aanmeldingen zijn drie jonge bouwprofessionals geselecteerd die ieder op hun eigen manier laten zien wat vernieuwend leiderschap, duurzame ambitie en technische innovatie betekenen in de praktijk. Dit jaar dingen Ben Muller, Cora de Groot en Niels Bakker mee naar de titel. Wie van hen wordt dé jonge bouwvernieuwer van het jaar?
Onze voordeelpartners Ed Controls en Woub slaan de handen ineen. Verloopt de communicatie met onderaannemers stroef? Ervaar je vaak ruis of worden afspraken niet nagekomen? Continu zoeken naar mailtjes of appjes? Dat is vanaf nu verleden tijd.
Digitale veiligheid begint bij de techniek, maar valt of staat uiteindelijk met de mensen die ermee werken. Medewerkers zijn vaak onbedoeld de zwakste schakel in een organisatie. Denk aan phishingmails die steeds moeilijker te herkennen zijn door toepassing van AI of het werken op onveilige netwerken of andere onbewuste fouten die grote gevolgen kunnen hebben.