Opleidingsbedrijven bouw en infra behalen hoogste PSO-certificering
Vrijdag 19 juni 2026
Opleidingsbedrijven voor de bouw- en infrasector hebben het keurmerk Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) trede 3 behaald, de hoogste erkenning voor sociaal ondernemen in Nederland. Dankzij deze certificering kunnen bouw- en infrabedrijven eenvoudiger invulling geven aan social return-verplichtingen, terwijl zij tegelijkertijd bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en een duurzame instroom van vakmensen. De opleidingsbedrijven zijn hiermee opgenomen in het landelijke PSO-register en behoren tot de eerste sectorale opleiders in Nederland met deze status. Trede 3 op de PSO-prestatieladder is de hoogste erkenning binnen dit keurmerk en laat zien dat een organisatie koploper is in sociaal ondernemen. Voor bouw- en infrabedrijven die BBL-leerlingen inlenen via een PSO-gecertificeerde opleider, kan dit bijdragen aan het invullen van SROI-verplichtingen en het verminderen van administratieve lasten. Daarnaast versterkt het de maatschappelijke uitstraling van zowel bedrijven als de sector. Zo worden de administratieve lasten voor inleners verminderd bij het invullen van SROI-verplichtingen, wordt de kans op haalbaarheid van SROI-verplichtingen verhoogd en resulteert het tot een socialer en positiever imago van de sector. Ook biedt het de opleider toegang tot financiële ondersteuning zoals loonkostensubsidies en betere begeleidingsmogelijkheden, wat leidt tot betere kwaliteit, minder tussentijdse uitval en continuïteit op de werkvloer.
Duurzame instroom in de sector
Bij veel opdrachtgevers telt de inzet van BBL-leerlingen via een PSO-gecertificeerde opleider (deels) mee voor het invullen van SROI-verplichtingen. De exacte waardering verschilt per opdrachtgever en regio, Bouwend Nederland werkt er hard aan om dit uniform te maken. Het bouwbedrijf realiseert daarmee sociaal rendement zonder dit volledig zelf te hoeven organiseren. De combinatie van vakopleiding en sociale begeleiding zorgt voor gemotiveerde, goed voorbereide leerlingen met een grotere kans op duurzame inzetbaarheid binnen het bouwbedrijf. Door samen te werken met een PSO-gecertificeerde opleider dragen bedrijven aantoonbaar bij aan maatschappelijke en duurzaamheidsdoelstellingen, waaronder MVO- en ESG-ambities. Zo worden de werkgevers positief beloond voor het aannemen van mensen met een ondersteuningsbehoefte, het bieden van werkgelegenheid en kunnen ze hun inspanningen objectief aantonen.
Sociale inrichting van de keten
Samenwerking met PSO-partners laat ook zien dat de keten sociaal is ingericht. Dit kan positief meewegen bij gunningen van aanbestedingen, EMVI-criteria en andere duurzaamheidsbeoordelingen van externe partijen. Zo draagt een sociaal ingerichte keten bij aan een duurzame instroom van personeel en helpt zij de arbeidsmarktkrapte in de sector te verminderen.
Meer weten over de PSO-certificering?
Bekijk het landelijke PSO-register en op de landkaart de regionale waardering van PSO voor SROI-toepassingen.