Voorkom dubbele ANW-hiaatdekking vanaf 2026!
Vrijdag 1 augustus 2025
Per 1 januari 2026 geldt er door het vernieuwde pensioen bij bpfBOUW mogelijk een dubbele dekking in de totale pensioenregeling(en). Dat komt omdat bpfBOUW vanaf dat moment een verplichte ANW-dekking uitvoert. Heeft het personeel al een ANW-hiaatdekking bij een andere uitvoerder, zoals een verzekeraar of PPI? Dan verdient het aanbeveling de dekking te onderzoeken en in overleg met de ondernemingsraad en/of de werknemers de verzekerde ANW-hiaatdekking te beëindigen. Dit in verband met fiscale bovenmatigheid.
Per 1 januari 2026 gaat bpfBOUW over naar het vernieuwde pensioen. Hiertoe heeft het bestuur van bpfBouw op 18 februari 2025 besloten.
Een belangrijk onderdeel van het vernieuwde pensioen is de dekking bij overlijden. Bij overlijden van een werknemer hanteert bpfBOUW de volgende uitkering:
Voorkom dubbele dekking
De vaste uitkering van € 18.000 (2023) is een zogenaamde ANW-hiaatdekking. Deze kun je vanuit fiscale gronden één keer toezeggen. Als je als aangesloten bedrijf bij bpfBOUW al elders een ANW-hiaatdekking hebt, dan is er zonder actie per 1 januari 2026 een dubbele dekking.
Dat betekent dat de totale pensioentoezegging, conform artikel 19b uit de Wet op de loonbelasting 1964 , als onzuiver kan worden aangemerkt. Dit heeft tot gevolg dat de volledige waarde van de pensioenaanspraak ineens belast wordt als loon uit vroegere dienstbetrekking en er daarnaast een revisierente verschuldigd is van 20% over de waarde van de pensioenaanspraak.
Wij raden daarom bouwbedrijven aan om, samen met hun adviseur, te onderzoeken of er inderdaad straks mogelijk sprake is van een dubbele ANW-hiaatdekking. Is dat het geval dan kan in overleg met de ondernemingsraad en de werknemers de verzekerde ANW-hiaatdekking worden beëindigd. Let op, dit vergt goede communicatie naar de ondernemingsraad en de werknemers en is afhankelijk van de situatie instemmingsplichtig!
Vragen?
Heb je vragen? Neem dan contact op met onze verzekeringspartner Howden.
Gerelateerd nieuws
Wil je langer gezond blijven werken in de bouw of infra, maar is fulltime werken te zwaar? Met de vierdaagse werkweek 55-plus werk je minder dagen, zonder loonverlies, en bouw je moeiteloos een brug naar de zwaarwerkregeling.
De AVA Consumenten 2023 zijn inmiddels alweer bijna 2 jaar geleden voor het eerst gepubliceerd. Inmiddels is gebleken dat artikel 11 lid 2 van deze voorwaarden verkeerd kan worden uitgelegd.
De zwaarwerkregeling Bouw & Infra bestaat al sinds begin 2021. Toch leven er nog voldoende vragen en zijn er soms onduidelijkheden. In deze serie Vraag & Antwoord leggen we je uit hoe het precies zit. Deze keer de vraag: hoeveel geld krijg ik eigenlijk als ik een zwaarwerkuitkering ontvang?