Terugblik werkveldbijeenkomst “Wat hebben de vakman en -vrouw van morgen nodig?”
Vrijdag 24 april 2026
Op 21 april werd bij de Energiehub 050 in Groningen de Werkveldbijeenkomst Bouw & Infra ‘Vakman van de Toekomst’ georganiseerd. Bouwend Nederland en het Alfa-college waren daar gastheer voor zo’n 40 aanwezigen – een gezonde combinatie van onderwijs en bedrijfsleven. Tijdens de middag werd een blik in de toekomst geworpen en besproken welke vaardigheden en ontwikkelingen nodig zijn voor de vakman en -vrouw van morgen.
Dina Griemink, adviseur onderwijs & arbeidsmarkt in Regio Noord, vertelt: “Onze sector verandert in hoog tempo. Niet alleen nieuwe technologieën, maar ook biobased materialen, digitalisering en veranderende samenwerkingsvormen vergen een andere manier van werken én leren. De Werkveldbijeenkomst is voortgekomen uit de enquête Vakkracht van de Toekomst die is opgesteld door de projectpartners van het Kennis- en Trainingscentrum Gebouwde omgeving, ons regionale samenwerkingsproject dat zich richt op opleiding, bijscholing en kennisdeling voor ‘de gebouwde omgeving’. Het doel is om vakmensen beter toe te rusten voor grote veranderingen zoals de energietransitie, circulariteit en digitalisering. In dit Kenniscentrum weten het Alfa-college, het regionaal opleidingscentrum Noorderpoort, SSPB Praktijkcentrum Bouw, InfraVak en Bouwend Nederland elkaar steeds vaker te vinden. Er is ons samen veel aan gelegen vakmensen goed te kunnen opleiden én voor de sector te behouden.”
Uitkomsten enquête
Nadat vanaf 17.00 uur iedereen welkom was en van een warme maaltijd was voorzien, werd het plenaire deel ingezet en werden de resultaten van de enquête door Dirk Veldman, docent bij het Alfa-college, met de aanwezigen gedeeld. “De ondervraagde bedrijven waren heel stellig: digitalisering, duurzaamheid en nieuwe bouwmethoden hebben in hun ogen topprioriteit. Naast technische vaardigheden gaat het steeds meer om digitale vaardigheden, samenwerken en goede communicatie. De combinatie van techniek en soft skills kwam heel sterk naar voren.”
Om het duurzame thema van de bijeenkomst te benadrukken, had de organisatie Dun Agro Hemp Group voor een presentatie benaderd. Dina: “We wilden hiermee laten zien hoever innovatie in de praktijk al is. Dun Agro Hemp Group uit Oude Pekela is een mooi voorbeeld van biobased bouwen in de hele keten: van teelt tot prefab-elementen. De voorbeelden die tijdens zij deze inspirerende sessie aan bod lieten komen, maakten direct concreet welke nieuwe kennis en vaardigheden op de bouwplaats nodig zijn. Het ging niet over theorie, maar over wat vakmensen morgen al anders doen.”
Na het plenaire deel was het tijd voor een viertal thematafels die aansloten op de uitkomsten van de enquête. Zo kwamen vitaliteit van studenten, biobased bouwen in het lesprogramma, communicatie en leiderschap én het Digitaal Skills Paspoort aan bod. Dina: “Stuk voor stuk onderwerpen waar bedrijven nu én in de komende jaren mee te maken krijgen. Daarom is het belangrijk dat ze tijdens de Werkveldbijeenkomst ter sprake kwamen. Om er een uit te lichten: communicatie voor leidinggevenden. Effectief leidinggeven vraagt om duidelijke communicatie, het voeren van goede gesprekken en het aansturen van diverse teams. Tijdens deze thematafel werd ingegaan op de behoeften vanuit het werkveld en kansen voor opleiding en bijscholing op dit gebied.”
Goede feedback
Rond 20.00 uur kwam er een einde aan de boeiende en informatieve bijeenkomst. Dina besluit: “Na afloop vertelden aanwezigen ons dat de behandelde thema’s aansloten op hun behoeften. Daarnaast kregen we waardevolle input over hoe onderwijs en praktijk elkaar in de nabije toekomst nog beter kunnen versterken. De opbrengsten van de Werkveldbijeenkomst nemen we mee in de doorontwikkeling van opleidingen, trainingen en samenwerkingsvormen.”