Wanneer toon je lef (of niet)? Bijeenkomst over psychologische veiligheid
Maandag 9 maart 2026
Op dinsdag 3 maart kwamen drie werelden bij Paviljoen Sterrebos in Groningen bij elkaar: die van Stadswerk (overheden), NL Ingenieurs en infra-aannemers van Bouwend Nederland. Een bijeenkomst die niet alleen in het teken stond van het optimaliseren van de ketensamenwerking, maar ook een waarbij het belang van psychologische veiligheid aan de orde kwam.
“Een dag als deze is perfect zodat opdrachtgever en -nemer elkaar nog beter weten te vinden. Maar het centrale thema van de dag was er een dat niet in beton is gegoten: psychologische veiligheid”, aldus Margreet Wijnstra, regiomanager van de regio Noord. “Aan fysieke veiligheid wordt in onze sector veel tijd en geld besteed, en dat geldt ook voor sociale zekerheid. Maar die ‘zachte kant’ is nog een ondergeschoven kindje. In het kort: voel je jezelf vertrouwd genoeg en geeft je team jouw voldoende openheid om jezelf te uiten? En niet onbelangrijk: heb je het lef om iets uit te spreken of ter sprake te brengen?”
Nadat de 50 aanwezigen namens de drie organiserende partijen waren verwelkomd, was het key note speaker Joriene Beks die iedereen meenam in de DOENKEN-methode. “Iedereen heeft wel eens zo’n moment dat hij/zij iets wil inbrengen en op het laatste moment zijn/haar mond toch niet opendoet. Maar wanneer heb je dan wel het lef om je ongenoegen over iets te uiten? Joriene gaf aan dat alles valt en staat bij ‘gewoon doen’. Hierbij hoef je niet altijd je eigen gevoel te uiten. Ook in de wij-vorm kun je een onderwerp aankaarten waar je twijfels bij hebt. Het theoretische deel wist ze vol passie over te brengen. Tijdens de speed dates die volgden, was het ook een energieke bedoening. In drie minuten deelde je telkens drie persoonlijk dingen over jezelf alvorens met een ander te daten. Met deze oefeningen bleef iedereen in beweging en was er veel dynamiek.”
Deelsessies
Na het speed daten volgde een kleine break en splitste het gezelschap zich op voor twee deelsessies. De ene groep werd door DON Bureau meegenomen in ‘team fit’. Ofwel: in hoeverre zijn teams complementair aan elkaar? “En nog meer: hoe kunnen opdrachtgever en -nemer erachter komen wat the missing piece is? Je kunt het beschouwen als een team assessment. Zeker in de huidige, uitdagende arbeidsmarkt is het belangrijk een samenwerking zo efficiënt mogelijk in te steken. Thema’s als vertrouwen en openheid spelen hierin een belangrijke rol.”
In de andere sessie deelde Gerwin Tiems van Arbo Insight zijn ervaringen die hij als hoger veiligheidskundige heeft opgedaan tijdens de aanleg van de Zuidelijke Ringweg Groningen. “Een gigantisch groot project waar niet alles altijd even vlekkeloos verliep. Een boeiend verhaal waarbij de deelnemers werden meegenomen over wat er qua veiligheid allemaal kwam kijken bij de aanleg en ook hoe daar onder meer lef en openheid een rol in hebben gespeeld.
Al met al een interessante en leerzame bijeenkomst die met een borrel werd afgesloten.”