Regiobijeenkomst Oost: morgen begint vandaag!
Maandag 9 november 2026
Hoe zorgen we ervoor dat de bouw en infra klaar is voor morgen? En misschien nog belangrijker: wat kunnen we vandaag al anders doen? Die vragen stonden centraal tijdens de Regiobijeenkomst op 3 november. Meer dan 100 aanwezigen kwamen naar Apenheul in Apeldoorn, waar congreslocatie De St@art het decor vormde voor een inspirerende middag en avond vol nieuwe inzichten, scherpe gesprekken en ontmoeting.
Voordat het inhoudelijke programma begon, kregen de deelnemers een bijzonder kijkje achter de schermen van Apenheul. Het park was op dat moment gesloten en exclusief toegankelijk voor onze leden. Onder leiding van tien enthousiaste gidsen gingen de deelnemers in kleine groepen op pad langs de apenverblijven. Een mooie en verrassende start van de bijeenkomst.
Anders kijken naar bouwen en materialen
Daarna was het tijd voor het inhoudelijke programma. Keynote spreker Thomas Rau, internationaal bekend architect en duurzaamheidspionier, zette de aanwezigen direct aan het denken. Zijn boodschap was prikkelend: echte verandering ontstaat niet door alleen te verbeteren wat we al doen, maar door fundamenteel anders te kijken naar bouwen, bezit en materialen. Zo ziet Thomas Rau gebouwen als tijdelijke opslagplaatsen van waardevolle grondstoffen. Met ideeën als het materialenpaspoort daagt Thomas Rau de sector uit om materialen hun identiteit en waarde te laten behouden. Zijn motto vat die gedachte treffend samen: “Laten we doen wat nodig is, niet wat haalbaar is.”
In gesprek over de sector van morgen
Onder leiding van Daan Nieber gingen Arno Visser, voorzitter van Bouwend Nederland, Ludo Kemper van Sallandse Wegenbouw en Leonie Meuwszen van Binx Smartility met elkaar in gesprek. Lisette van den Berg, coördinator en onderzoeker dierenwelzijn bij Apenheul, bracht vanuit haar expertise een bijzondere kijk op thema’s als samenwerken, leren en omgaan met verandering.
Drie vragen stonden centraal:
• Hoe maken we bouw en infra aantrekkelijker voor nieuwe én huidige medewerkers?
• Hoe kunnen we het werk slimmer organiseren door meer continuïteit, samenwerking en vertrouwen?
• Hoe bewegen werkgevers mee met de wensen van de werknemer van morgen?
Want voldoende nieuwe collega’s vinden is slechts een deel van de uitdaging. Het gaat ook om mensen behouden, goed werkgeverschap, flexibiliteit en sociale veiligheid. En vooral om beter te laten zien hoeveel onze sector te bieden heeft.
Slimmer organiseren en samenwerken
Ook de manier waarop we ons werk organiseren kwam aan bod. Veel werkzaamheden aan woningen, gebouwen, bruggen, wegen en rioleringen zien we jaren van tevoren aankomen. Toch werken we nog vaak van project naar project. Meer continuïteit en langduriger samenwerken tussen bedrijven en opdrachtgevers kunnen helpen om de beschikbare capaciteit slimmer in te zetten. Vertrouwen, voorspelbaarheid en samenwerking worden daarmee steeds belangrijker.
Tegelijkertijd verandert de werknemer van morgen. Nieuwe generaties kijken anders naar flexibiliteit, ouderschap en de balans tussen werk en privé. Ook zij-instromers zijn hard nodig om de sector te versterken. Dat vraagt niet alleen iets van werkgevers, maar ook van opdrachtgevers, overheid en de sector als geheel.
Morgen begint vandaag
De rode draad van de bijeenkomst was helder: het personeelstekort is niet alleen een wervingsvraagstuk. Het gaat ook over hoe we samenwerken, hoe we ons werk organiseren en hoe aantrekkelijk we als werkgever zijn. Daar liggen volop kansen. Want de sector van morgen maken we samen. Door kennis te delen, anders te durven kijken en vandaag al in beweging te komen.
Na het inhoudelijke programma was er volop gelegenheid om verder te praten en nieuwe contacten te leggen. Onder het genot van een winterbarbecue werd er nagepraat, genetwerkt en gezamenlijk afgesloten.
Een inspirerende bijeenkomst die liet zien dat morgen dichterbij is dan we denken. Want wat we morgen willen bereiken, begint met de keuzes die we vandaag maken.