Terugblik leermeester-event. Oud leert van jong, en jong van oud

Dit jaar was gekozen voor de 3D Maker Zone als de evenementlocatie. Deze voormalige fabriekshal in Haarlem is een techisch epicentrum waar allerlei innovaties (denk aan zaken als industrieel 3D-printen maar ook D-scanning, robotica en andere smart technologies) samenkomen.

“Maar liefst 130 leermeesters en -leerlingen mochten we verwelkomen”, zegt Vivianne Hahn, adviseur onderwijs & arbeidsmarkt van de regio Randstad Noord bij Bouwend Nederland. “Een gezonde mix van jong en oud waarbij het onze intentie was om met inspiratie op te doen rond samenwerken en opleiden.”

200x Oranje

Nadat iedereen vanaf 12.30 uur arriveerde en een lunch werd geserveerd, was het woord aan Peter van den Bosch om als vertegenwoordiger van de 3D Makers Zone iedereen welkom te heten en uitleg te geven over ‘zijn’ innovatieve locatie. “Voor velen was het de eerste keer om een deze futuristische omgeving te betreden. Daarna was aan dagvoorzitter Kim Lammers om alles in goede banen te leiden. Lammers kwam maar liefst 200 keer uit voor het Nederlands hockeyelftal en mocht met de Oranjedames vele nationale en internationale successen behalen.”

Na haar introductie was het aan Kim om Ray Klaassens, een naam die verder bijna geen verdere introductie behoeft, met de aanwezigen kennis te laten maken. Als ex-militair ging hij op een inspirerende wijze in op thema’s als leiderschap en veiligheid. “Zowel Kim als Ray zoomden nader in op ‘prestaties’ (dat wat je terugziet in je cv) en ‘karakter’ (wat maakt of je bepaalde zaken aangaat of juist niet). “Zaken die je alleen kunt als je vertrouwen hebt, en wat je nodig hebt om dat vertrouwen te kweken”, vult Vivianne aan.

Een kop chocomelk

Op zijn geheel eigen wijze was het vervolgens aan Ray Klaassens en zijn ervaringen over hoe een team samen te smeden. Daarin moet ook bandbreedte worden ingebouwd voor fouten: we blijven immers mensen. Vivianne: “Fouten maken is niet erg zolang je er maar van leert. In zijn verhaal haalde hij ook ‘afspraak is afspraak’ aan: pas dán kun je elkaar op zaken aanspreken. De zaal luisterde aandachtig waarbij Ray’s verhaal goed bleef hangen. Hij had ook nog een mooi voorbeeld waarbij hij ooit een keer verkeerde coördinaten had doorgegeven: hierdoor moest zijn team niet 9, maar 21 uur lopen. Zo’n fout brengt iets teweeg in een groepsproces, maar op basis van een kop chocomelk kreeg hij bij iedereen weer een juiste mindset en behield ieder de rust om de grote uitdaging van die extra uren lopen aan te gaan.”

Ook de leerkuil kwam aan bod. Leren klinkt mogelijk als een lineaire curve omhoog, maar leren doe je ook als je een keer goed onderuitgaat. “Kortom: leercurves zijn vaak heel hobbelig. Het is daarbij aan jezelf om uit te zoeken wat nodig is om dat gewenste resultaat te bereiken. Ook dit deel resoneerde enorm bij de groep aanwezigen.”

Wederzijds begrip, respect en vertrouwen

Na wat worsten- en kaneelbroodjes was het na de break onder meer tijd voor discussies met de verschillende generaties in de zaal. Niet alleen 20-, maar ook 40- en 60-jarigen hadden de weg naar Haarlem gevonden. “Ooit zullen de twintigers van vandaag de veertigers van de toekomst zijn”, voegt Vivianne toe. “En om met verschillende generaties binnen een bedrijf samen te werken, moet je werken aan wederzijds begrip, respect en vertrouwen. Wanneer je alleen maar van je eigen gelijk uitgaat, ga je de ‘wedstijd van de toekomst’ niet winnen. Of je het nu hebt over een bouwbedrijf of in een elftal: hoor en wederhoor is een belangrijke voedingsbodem voor succes.”

Na afloop van een informatieve, inspirerende en daardoor lange dag was het tijd voor wat frietjes en ‘bruin fruit’. “Ja, de bitterballen vielen in de smaak,” eindigt Vivianne. “Precies wat deze groep nodig had. Overigens mijn complimenten aan de jeugdige deelnemers aan het leermeesterevenement: het is best een zit om van 13.30 tot 17.00 uur je aandacht erbij te houden. Mede dankzij een meer dan bevlogen Ray, die iedereen meezuigt in zijn verhaal, is dit gelukt. Het is écht alsof je in een film zit.”