Terugblik Regiodag Utrecht/Het Gooi. Over vakkennis, weerbaarheid en leiderschap
Woensdag 1 april 2026
Op donderdag 26 maart kwamen zo’n negentig lidbedrijven van Bouwend Nederland samen om de eerste van twee jaarlijkse regiodagen voor regio Randstad-Noord bij te wonen. De leden werkzaam in omgeving Utrecht/Het Gooi beten de spits af. Een middag vol vakkennis, over wat de oorlog in het Midden-Oosten voor de sector betekent én een helse missie in Uruzgan.
Voor de dag had de organisatie het Leerhotel Het Klooster gekozen, een prachtige locatie. Joost Swaan, regiomanager Bouwend Nederland Regio Randstad-Noord: “Waar vorig jaar het stadion van FC Utrecht werd aangedaan, hebben we dit keer het monumentale pand van de Orde van de Kruisheren in Amersfoort gekozen. Tijdens een dag als deze willen we onze leden informeren over waar Bouwend Nederland op dit moment mee bezig is, wat er allemaal voor hen wordt gedaan én willen we iedereen een bijzonder mooie dag bezorgen. De Regiodag is ook hét moment dat men met elkaar in contact komt.”
Verkiezingen en arbeidstekorten
Na de inloop was het aan dagvoorzitter Daan Nieber (onder meer bekend van het TV-programma De Bouw Maakt Het en presentator van het RTL-ontbijtnieuws) om in een talkshow-achtige setting het gesprek met Arno Visser en een aantal leden aan te gaan. Zaken als de oorlog in het Midden-Oosten (en wat de prijsstijgingen voor de sector betekenen), de landelijke verkiezingen, het nieuwe kabinet en natuurlijk de onlangs gehouden gemeenteraadsverkiezingen passeerden de revue. Arno Visser, die een aantal weken geleden ook bij het door de regio georganiseerde verkiezingsdebat in Alkmaar aanwezig was, kwam daar nog op terug. “Het ging veel over woningbouw maar veel minder over infra. Dat baart zorgen want de meeste infrawerken zijn in beheer van gemeenten. Daarom was het zo belangrijk om tijdens het verkiezingsmoment de infra onder de aandacht te brengen.”
Daarna schoof Jan-Willem van Engen (sinds december 2025 regiovoorzitter) aan die samen met Bert van Wede (directeur Leerhotel Het Klooster) inging op het aanpakken van de personeelstekorten. “Zo werden de wereld van hospitality en bouw naast elkaar gelegd. Een van de conclusies: de huidige generatie kun je allerlei skills aanleren, maar het communicatieve deel is veelal een struikelblok. Iemand telefonisch te woord staan of een gast die een vraag heeft: dat soort zaken.” Jan Willem was eenzelfde mening toegedaan. “Die theorie leren ze wel op school, maar in mijn bedrijf leggen we juist de nadruk op soft skills en omgangsvormen.” En omdat het moeilijk is om getalenteerd personeel aan te trekken en te behouden, vulde Van Engen aan: “Deel als bedrijf je toekomstvisie waarin jouw medewerkers een verschil kunnen maken. Breng dat enthousiasme over en geef ze richting.”
Reservistenbestaan
Daarnaast werd Jogchem Bagijn, directeur bij Boswijk Bouw en ook reservist, op het podium geroepen. Samen met Daan en Arno besprak hij zijn functie als reservist. “Jogchem wilde graag helikopterpiloot worden maar koos uiteindelijk voor de bouw. Het reservistenbestaan bleef wel aan hem trekken waar hij onder meer in Irak skills leerde die hij nu in zijn bedrijf toepast.”
Na de break was het woord aan Marco Kroon die nader inging op leiderschap en kameraadschap. Vorig jaar was hij al gast bij de Regiodag Noord-Holland en wederom hing iedereen aan zijn lippen. “Of je nu baas bent of leider, of allebei: het is het allerbelangrijkste om mens te zijn.” Daarna ging hij dieper in op zijn missie naar Uruzgan. Als pelotonscommandant werd hij in 2006 naar deze Afghaanse provincie uitgezonden waar hij op een nacht werd omsingeld door Taliban-strijders. Vanwege de omsingeling moesten Marco en zijn manschappen ‘vuur aanvragen’ op hun eigen positie in de hoop de vijand uit te schakelen. Een heftig verhaal waarmee hij de zaal stil kreeg.”
Na de imposante bijdrage van Marco Kroon kwam er een einde aan de Regiodag en was er tijdens de borrel en het diner nog genoeg stof om over na te denken en over na te praten.