Het Mens & Werk event: samen bouwen aan veilig, aantrekkelijk en toekomstbestendig werk
Dinsdag 3 november 2026
Op 1 oktober stond het Bouwhuis in Zoetermeer in het teken van Mens & Werk. Tijdens deze inspirerende dag kwamen professionals uit de bouw- en infrasector samen om kennis op te doen, ervaringen uit te wisselen en vooruit te kijken naar ontwikkelingen die van invloed zijn op mensen en organisaties. HR-professionals, KAM- en veiligheidskundigen, ondernemers en communicatieprofessionals konden daarbij hun eigen programma samenstellen uit verschillende workshops en kennissessies.
Een breed palet aan actuele thema's
De wereld van werk verandert snel. Nieuwe wet- en regelgeving, een krappe arbeidsmarkt, technologische ontwikkelingen en veranderende verwachtingen van medewerkers stellen organisaties voor nieuwe vraagstukken. Tijdens het Mens & Werk event kwamen daarom uiteenlopende onderwerpen samen. Zo was er aandacht voor aankomende wet- en regelgeving, waaronder de WTTA en loontransparantie, maar ook voor het combineren van werk en zorg. Daarnaast konden deelnemers workshops volgen over 'employer branding', generatiemanagement, sociale en psychologische veiligheid, het Digitaal Skills Paspoort en de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de bouw- en infrasector.
Ook gezond en veilig werken kreeg een prominente plek. Tijdens verschillende sessies werden gekeken naar sociale veiligheid én naar de mogelijkheden van fysieke en technologische hulpmiddelen, zoals exoskeletten. Daarbij ging het niet alleen over wat technisch mogelijk is, maar ook over de vraag hoe je medewerkers betrekt bij veranderingen en draagvlak creëert binnen de organisatie.
De toekomst van werk: technologie én mens
Een belangrijk toekomstgericht onderdeel was AI en de mens met keynote spreker Deborah Nas. In deze sessie stond de invloed van AI en andere technologische ontwikkelingen op werk, organisaties en vaardigheden centraal. Naarmate technologie slimmer wordt, worden juist menselijke kwaliteiten als nieuwsgierigheid, creativiteit, oordeelsvermogen en empathie belangrijker. De centrale vraag daarbij: hoe zetten we technologie zo in dat zij ons verder helpt, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen?
Mens & Werk vraagt om verbinding
De verschillende onderwerpen maakten duidelijk hoe sterk vraagstukken rond mens en werk met elkaar verbonden zijn. Goed werkgeverschap gaat inmiddels over veel meer dan arbeidsvoorwaarden alleen. Het raakt aan veiligheid, gezondheid, ontwikkeling, leiderschap, technologie, wetgeving, cultuur én aantrekkelijk werkgeverschap.
Juist door professionals vanuit verschillende disciplines bij elkaar te brengen, ontstond ruimte om deze thema's niet afzonderlijk, maar in samenhang te bekijken. Het doel van de dag was om daarmee vooral te laten zien dat toekomstbestendig werkgeverschap vraagt om blijven ontwikkelen, samenwerken en vooruitkijken. Want een sterke bouw- en infrasector begint bij mensen die veilig, gezond en met plezier hun werk kunnen doen, nu én in de toekomst.