De bijeenkomst begon met een presentatie over campagnes voor de Bouw en Infra die door bedrijven ingezet kunnen worden om mensen te werven, gevolgd door informatie over het initiatief "Naar de Bouw en Techniek". Arbeidsmarktcoach Ilse gaf een presentatie over haar werk, waarbij ze praktijkvoorbeelden van zij-instromers deelde. Er werd ook uitleg gegeven over het werken met nieuwkomers, waarbij de nadruk lag op Social Return on Investment (SROI).
Een panelgesprek met opleidingsbedrijf SPB, SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven) en Volandis bood inzichten en gaf de deelnemers de mogelijkheid om vragen te stellen.
De Ontwikkelpaden voor Bouw en Infra werden gepresenteerd, een duidelijk overzicht van de groeimogelijkheden binnen de sector. Daarnaast werd er informatie verstrekt over de koppeling met de nieuwe SLIM-subsidie, die gericht is op het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen bedrijven.
Tijdens de lunch deelde Bouwbedrijf Burgy hun ervaringen over hoe een leercultuur integraal onderdeel is van hun bedrijfsvoering, wat zorgde voor de nodige inspiratie onder de aanwezigen.
Het was een informatieve bijeenkomst die de deelnemers voorzag van kennis en praktische voorbeelden om de instroom en ontwikkeling binnen de Bouw en Infra sector te bevorderen.