1. Home
  2. Nieuws
  3. In memoriam eric van grunsven van grunsven groep

In Memoriam Eric van Grunsven (van Grunsven Groep)

Vrijdag 1 december 2023

Op 29 november is Eric op 60-jarige leeftijd overleden in het bijzijn van zijn gezin.

Eric, ondernemer in hart en nieren, had een groot hart voor de zaak en heeft altijd van zijn werk genoten. Samen met zijn broer Wilco stond Eric al op 19-jarige leeftijd aan het roer van het Erpse familiebedrijf Bouwbedrijf Van Grunsven, dat door zijn vader Wim van Grunsven is opgericht. Hij begon van onderaf en werkte zich op naar de directie waar hij op 26-jarige leeftijd in 1985 toetrad. Door zijn doortastendheid, passie en nuchtere en praktische benadering is Van Grunsven uitgegroeid tot een van de grootste bouwbedrijven van Nederland. Eric laat zijn vrouw Jacqueline en zonen Rob en Jens na.

 

Bouwend Nederland wenst Eric's familie, kennissen en alle medewerkers van het bedrijf veel sterkte bij het verwerken van het verlies.

Joelka van Daal
Verenigingsmanager
E-mailadres

Gerelateerd nieuws

Dinsdag 3 juni 2025
Onze reactie op de val van het kabinet-Schoof

Vandaag is het kabinet-Schoof gevallen. Lees hieronder onze reactie.

Dinsdag 27 mei 2025
Beroepskeuzetest voor switchers live

De mogelijkheden binnen de bouw en infra zijn groot. Veel mensen die niet in de bouw of infra werken vragen zich af of deze sector bij hen past. Misschien stellen ze je wel vragen als je langs het voetbalveld staat, op een bbq of een verjaardag. Goed nieuws; met de beroepskeuzetest die de campagne JIJ gaat het maken lanceert geef je deze switcher direct een antwoord. Na het beantwoorden van een paar vragen krijg je een rits aan beroepen en suggesties om direct de switch te maken. De lancering van de nieuwe campagne is in mei gestart. In juni activeren we de beroepskeuzetest.

Maandag 12 mei 2025
Special contactgroep Personeel: houd de achterdeur dicht

Het blijft dé uitdaging voor HR-medewerkers: het op peil houden van de personele bezetting met goed gekwalificeerde medewerkers. Naast instroom zijn er twee belangrijke knoppen waar je aan kunt draaien: zorgen dat de huidige bezetting aan boord blijft én dat deze medewerkers zo lang en zo goed mogelijk kunnen blijven werken.