Hein
Van fysieke naar sociale veiligheid: hoe doe je dat?
- Blijvend je veiligheidscultuur verbeteren
- 20% korting op de licentie
- 10% korting op trainingen
Dat fysieke veiligheid 24/7 aandacht verdient, hoef je geen enkele bouwer te vertellen. Maar ook de roep om sociale veiligheid wordt snel groter. Het mooie is: wie het één goed aanpakt, boekt al snel vooruitgang met het ander.
“In de bouw heb je vaak fysieke veiligheid als startpunt. Het is mooi om te zien dat ons brede gesprek over veiligheid ook allerlei dingen over sociale veiligheid naar voren bracht.”
Open aanspreekcultuur
Aan het woord is Annemarie Carlucci, KAM-co.rdinator bij Ploegam. In een interview met de Rijksoverheid vertelt ze hoe (on)gewenste omgangsvormen daar onderdeel zijn geworden van het terugkerende gesprek over veiligheid. De open aanspreekcultuur die het Osse bedrijf met het hein-programma heeft bewerkstelligd, speelt daarbij een doorslaggevende rol.
“We zijn echt met elkaar in gesprek. Mensen leren dat er ruimte is om grenzen aan te geven en onveilige situaties te bespreken.” Ook niet onbelangrijk: de samenwerking is er merkbaar beter op geworden. Of het moeilijk is om met de hein-methodiek aan zo’n open aanspreekcultuur te werken? Integendeel, aldus Carlucci. “Het is makkelijk, daarom kan iedereen meedoen.”
Aan de slag met gedrag
Ook aan de slag met gedrag? Voor meer fysieke én sociale veiligheid? Kijk op de website en zet, net als ruim 80.000 andere bouwers, de stap naar veiliger gedrag op de bouw. Mét Bouwend Nederland-korting uiteraard.
De voordelen op een rij
Heb je vragen? Stel ze gerust.
Wil je meer weten over dit ledenvoordeel en de mogelijkheden die Hein je kan bieden? Neem dan contact met ons op via onderstaande knop of bel direct naar 079-3252166.
Gerelateerd nieuws
Sociale veiligheid: elk bedrijf moet er wat mee. Of beter gezegd: de meeste bedrijven willen er ook wat mee. Maar… hoe pak je dat nou aan? We nemen je mee naar BAM, waar we samen optrekken om de sociale veiligheid te vergroten.
In de bouw & infra branche zien we een duidelijke toename in het aantal bedrijfsovernames. Niet alleen door schaalvergroting (consolidatie), maar ook doordat kinderen of het zittende management het stokje overnemen. Wat de reden ook is — leeftijd, gezondheid of simpelweg toe aan iets nieuws — je verkoopt je bedrijf meestal maar één keer. Dan wil je het goed aanpakken.
Als ontwikkelende bouwer werkt Hurks al meer dan 110 jaar aan de mooiste opdrachten in de woning- en utiliteitsbouw. ‘En bij al die projecten zijn we blij met de toegevoegde waarde van Aboma’, vertelt KAM-coördinator Gerard Mentink.