Leerplekken om personeel te ontwikkelen
Het klein of middenbedrijf ontwikkelt de mooiste innovaties. Technisch en voor behoud van personeel. Leden delen graag hun kennis, want hoe slimmer hoe beter voor je bedrijf. Bouwend Nederland verbindt je graag.
Opleidingsaanbod Bouwend Nederland
De Bouwend Nederland Academy helpt je om vakinhoudelijk op de hoogte te blijven. Dit doen we met klassikale trainingen, incompany trainingen en e-learnings. We hebben bijvoorbeeld trainingen op het gebied van sociale zaken en HRM, bedrijfsvoering, veiligheid en duurzaamheid.
Kennis en leren via netwerken voor regio, vakgroep, ondernemingsgrootte en generaties
Lid van Bouwend Nederland betekent netwerken om kennis te delen. Vakgroepen zorgen voor contact op brancheniveau, uitwisseling van branchespecifieke kennis en behartigen de belangen van haar leden op branchespecifiek niveau.
Kijk hier voor alle vakgroepen van de vereniging van Bouwend Nederland.
Ledengroepen
Voor midden-en kleinbedrijven gelden andere regelingen dan voor grootbedrijf. En voor bouw en infra ook. Via de ledengroepen vind je makkelijk relevante informatie voor jou en je personeel. En ook voor jongeren is er een speciale groep.
Andere netwerken en leerplekken
Ondernemers in de bouw en infra bedenken de oplossingen van morgen. In de bouw maakt het SLIM laten we die innovatieve oplossingen zien. Zo willen we ondernemers helpen om elkaar te inspireren en om op een andere manier naar het werk en de bedrijfsvoering te kijken. Het gaat om slimme oplossingen op het gebied van proces, techniek en samenwerking in de bouwketen.
Bekijk Hubs & labs - De bouw maakt het SLIM
Bekijk ook deze links:
- Vakgroep Opleidingsbedrijven - Bouwend Nederland
- KOB - Bouwend Nederland - Kader en Ondernemers-opleiding in de Bouw
Zelf opleider worden
Mensen opleiden, kennis uit de praktijk in de klas brengen? Ga zelf voor de klas staan.
Hybride techniek opleiders
Medewerkers van bouwbedrijven staan voor de klas om hun praktijkkennis over te dragen op leerlingen in het technisch onderwijs. Lees hier meer over de hybride techniekopleider.
Bekijk ook
Een gezonde sector vraagt om medewerkers die zich ontwikkelen en gezond en gemotiveerd blijven werken.
Ontdek ons beleid voor diversiteit en inclusie. Verschillende mensen, kwaliteiten en netwerken maken ons sterker.
We stimuleren kinderen en jongvolwassenen voor de bouw en infra door samen te werken met het onderwijs en opleidingen.