Bouw en Infra Inclusief Award: initiatieven van Evers & Evers Glas en ERA Contour winnen
Donderdag 11 april 2024
Op 11 april zijn de winnaars van de allereerste Bouw en Infra Inclusief Award bekendgemaakt in The Colour Kitchen in Utrecht. De initiatieven 'Er is plaats voor iedereen' van Evers & Evers Glas en 'De Bouwpraktijk' van ERA Contour werden de winnaars in de categorie mkb en grootbedrijf. Een deskundige jury heeft samen met Fries Heinis (directeur Bouwend Nederland) de awards uitgereikt. Op het event lieten de winnaars zien waarom zij voorop lopen in het in het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving. Daarmee inspireren zij ook andere bedrijven in de sector om aan de slag te gaan met inclusie en diversiteit.
Deskundige jury
De jury, bestaande uit Souad El Markhous (eigenaar van Markhous Beheer Bouw & Vastgoed en Ernst Adviesgroep), Nienke Schilstra (interim HR-manager) en Melvin Tjoe Nij (oprichter van Global People) vond de winnende inzendingen onderscheidend door de oprechtheid en de schaalbaarheid van het initiatief voor de sector. Daarnaast ziet de jury dat alle initiatieven die zijn ingezonden perfecte voorbeelden zijn voor bouw- en infrabedrijven om zelf met dit onderwerp aan de slag te gaan.
Winnaar mkb 'Er is plaats voor iedereen'
"Alles begint met een open hart. We hebben een sterker team, een sterker product en sterkere service met super loyale collega’s met ongekend talent", aldus Suzanne Evers van Evers & Evers Glas. De jury gaf aan dat een klein bedrijf met 40% mensen in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt heel knap is, een buddysysteem echt werkt en dat laat men al vanaf 2016 zien.
Winnaar grootbedrijf 'De Bouwpraktijk'
In de categorie grootbedrijf won ERA Contour met 'De Bouwpraktijk'. "Het initiatief slaat een brug tussen deelnemers en vakmensen. 65% van de deelnemers vindt een baan. Op de bouwplaats is begrip en respect gegroeid door de samenwerking", aldus ERA Contour. De jury gaf aan dat het initiatief heel goed doordacht is en zeer schaalbaar voor de sector.
Positieve impuls op resultaten
De Bouw en Infra Inclusief Award is een initiatief van Bouwend Nederland, SER Diversiteit in Bedrijf en de Goldschmeding Foundation. "We onderstrepen hiermee het belang van diversiteit en inclusie in de bouw en infra", zegt Fries Heinis, algemeen directeur van Bouwend Nederland. "We staan voor een sector waar iedereen met een hart voor de bouw en infra zich welkom moet voelen. Verschillende mensen brengen verschillende kennis en netwerken mee. We weten dat een divers team betere resultaten oplevert. We hebben al deze mensen nodig om de uitdagingen in de sector op te lossen. SER Diversiteit in Bedrijf ondersteunt organisaties bij het bevorderen van een gemêleerd personeelsbestand en een inclusief bedrijfsklimaat. In dat kader, dankzij een schenking vanuit de Goldschmeding Foundation is er ruimte om initiatieven uit te lichten in de bouw- en infrasector. Het is mooi dat samen te doen."
Bekijk hier de initiatieven:
Gerelateerd nieuws
Met steeds meer wereldtalen op de bouwplaats, maakt Van de Kreeke Wegenbouw uit Nuth op het gebied van diversiteit en inclusie een bijzonder verschil met een heel persoonlijk project. De kennis van de Nederlandse taal bij een Soedanese collega bleek onvoldoende om gediplomeerd vakman GWW te worden. De oplossing? Privélessen Nederlands. "Daar waar het mbo ophoudt, gaan wij verder."
Op 7 maart vond niet alleen de Bouwvrouwendag in regio Noord plaats. Met alle respect! Een veilig en prettig leerklimaat was de andere bijeenkomst waar sociale veiligheid op de werkplaats de hoofdmoot vormde. “Tijdens je stage moet je gewoon jezelf kunnen zijn zonder je te veel te hoeven aanpassen.”
Net als in de andere regio’s van onze vereniging stond regio Randstad Noord dit jaar stil bij Internationale Vrouwendag middels een Bouwvrouwen event. Op 7 maart werd een groep van maar liefst 95 vrouwen met een speciaal programma in het zonnetje gezet. Een terugblik op een enerverende dag in Wormer.