Cedris en cao-partijen Bouw & Infra bundelen krachten voor passend werk
Dinsdag 20 oktober 2026
Werkontwikkelbedrijven en de bouw- en infrasector gaan nauwer samenwerken om meer kansen te creëren voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk. Daarmee spelen ze actief in op het grote tekort aan personeel. Op 20 oktober ondertekenen Cedris en de cao-partijen Bouw & Infra hiervoor in Lelystad een intentieverklaring.
Met de intentieverklaring spreken Cedris en de cao-partijen Bouw & Infra uit dat zij werkontwikkelbedrijven en werkgevers dichter bij elkaar willen brengen. Heel concreet betekent het dat succesvolle, lokale voorbeelden breder worden gedeeld en dat nieuwe samenwerkingen worden opgestart. Dat kan gaan om pilots waarin partijen samen ontwikkeltrajecten vormgeven, of kansen op passend werk verkennen rond prefab bouw en circulaire activiteiten. Naast het ontwikkelen van mensen en het organiseren van passend werk, biedt het uitbesteden van deelopdrachten ook kansen.
Esmé Rijs, directeur van Cedris: “Door samen te werken met de bouw- en infrasector kunnen we echt kansen verzilveren. Samen zorgen we ervoor dat mensen zich ontwikkelen naar mooi, passend werk en bieden we passende begeleiding. En we bieden werkgevers een oplossing voor het grote tekort aan personeel.”
Gijs Lokhorst, namens de cao-partijen Bouw & Infra: “De bouw en infrasector heeft mensen nodig. Deze samenwerking helpt werkgevers om werk anders te organiseren en nieuwe groepen talent te bereiken. Zo creëren we kansen voor mensen én versterken we de capaciteit van onze sector om zo de grote opgaven van Nederland waar te maken.”
Leren van de praktijk
De partijen willen kennis en ervaringen delen en in de praktijk onderzoeken welke aanpakken goed werken. Daarbij wordt onder meer gekeken naar scholing, begeleiding en het anders organiseren van werkzaamheden.
In Utrecht wordt een mogelijke samenwerking met Van Miltenburg verkend. Arno Vos, directeur Van Miltenburg: “Er is veel talent dat nu nog onvoldoende wordt gezien. Als bouwbedrijf kunnen we verschil maken door werk anders te organiseren en mensen de begeleiding en ruimte te geven om zich te ontwikkelen. De samenwerking met werkontwikkelbedrijven helpt ons om daar op een praktische en zorgvuldige manier invulling aan te geven.”
Manifest modern SROI-beleid
Deze samenwerking sluit ook aan bij het manifest voor modernisering van het SROI-beleid, dat Bouwend Nederland samen met verschillende brancheorganisaties heeft opgesteld. Daarin pleiten de partners voor een praktisch en werkbaar SROI-beleid dat mensen duurzaam aan werk helpt en ruimte biedt voor samenwerking en maatwerk. Bedrijven kunnen in veel gevallen hun SROI verplichting (deels) invullen door samen te werken met werkontwikkelbedrijven.