Dit zijn de finalisten van de JBN Award 2025
Vrijdag 11 juli 2025
De finalisten voor de JBN Award 2025 zijn bekend! Uit een reeks aanmeldingen zijn drie jonge bouwprofessionals geselecteerd die ieder op hun eigen manier laten zien wat vernieuwend leiderschap, duurzame ambitie en technische innovatie betekenen in de praktijk. Dit jaar dingen Ben Muller, Cora de Groot en Niels Bakker mee naar de titel. Wie van hen wordt dé jonge bouwvernieuwer van het jaar?
De jury bestaat dit jaar uit Lennard Heij, Alma Krug, Anja Vijselaar en Jan-Willem van Engen. Zij beoordeelden de inzendingen aan de hand van drie hoofdcriteria: vernieuwende bedrijfsvoering of leiderschap, voorop lopen in digitalisering en/of concrete innovaties in techniek of industriële bouwmethoden. Juryvoorzitter Heij benadrukt: "We zochten kandidaten die laten zien dat vernieuwing niet alleen gaat over techniek, maar ook over visie, lef en maatschappelijke impact."
Niels Bakker: bouwen aan morgen, vanuit eigen bodem
Technisch directeur Niels Bakker combineert technische kennis met visie op lange termijn. Bij Ooijevaar werkt hij met circulaire materialen, laat hij biobased grondstoffen zelf telen en realiseert hij momenteel het meest duurzame houten woongebouw voor woningcorporatie Stek. "Wat opvalt is zijn systematische aanpak van duurzaamheid: van materiaalkeuze tot bewonerservaring", zeggen de juryleden. "Niels bewijst dat de toekomst maakbaar is, als je durft."
De drie finalisten zijn wat ons betreft een voorbeeld voor de sector. Deze JBN'ers laten zien hoe de jonge generatie de toekomst van bouwen vandaag al vormgeeft.
Cora de Groot: pionier in duurzaamheid en data
Cora de Groot, Manager Duurzaamheid, is de drijvende kracht achter de duurzame transitie bij Mourik. Ze jaagt innovatieve toepassingen aan (zoals waterstofkranen en emissieloze bouwplaatsen) en werkt aan digitalisering via AI-gedreven duurzaamheidsdata. Daarbuiten richtte ze de Stichting Buurt van Morgen op waarmee ze ecobuurten ontwikkelt die sociale cohesie combineren met technische innovatie. "Cora verbindt visie aan praktijk", aldus de jury. "Ze laat zien dat duurzaam denken ook echt dóen is."
Ben Muller: impact op én naast de bouwplaats
Ben Muller is hoofduitvoerder bij De Bie Buitenwerk. Hij zet zich in voor mensgericht en maatschappelijk bouwen. Hij leidt mensen op met een afstand tot de arbeidsmarkt en ontwikkelt praktische innovaties: van een slimme isolatiecontainer tot een elektrische bakfiets voor rioolwerk in de stad. De jury noemt hem "iemand die duurzaamheid verbindt met sociale verantwoordelijkheid. Zijn werk zit vol met bevlogenheid, met veel oog voor de mens".
Zin in een feestje?
Dan moet je op vrijdag 26 september in Ede zijn. Jong Bouwend Nederland organiseert dan op een feestelijke avond de uitreiking van de JBN Award. Wie heeft de beste nominatie, de beste pitch en gaat met de prijs naar huis? Kom naar hét feestje van het jaar, voor en door JBN'ers. Aanmelden doe je hier.
Gerelateerd nieuws
Vanuit de kraanstoel naar het tekenscherm: Teije Kers (26) maakte de overstap van grondwerker naar tekenaar. Met een passie voor techniek én praktijkervaring op zak, tekent hij nu 3D-modellen waarmee machinisten tot op de centimeter nauwkeurig kunnen werken. Zelfstandig begon hij met leren, inmiddels werkt hij fulltime bij Knipscheer Infrastructuur in Almere. Zijn doel? Zelf ontwerpen maken voor grote infrastructuurprojecten. Hoe helpt zijn praktijkervaring hem bij die ambitie?
Vier jaar geleden nam Joris van der Meer samen met zijn broer het familiebedrijf Aannemingsbedrijf Van der Meer in Benthuizen over. In gesprek met Arjo van Genderen, zelf JBN’er en toekomstig volledig eigenaar van Bouwbedrijf HoornKley, blikt hij terug op zijn ontwikkeling als directeur. Hoe ga je van meewerken in het bedrijf naar het leiden ervan? Hoe zorg je ervoor dat je uiteindelijk zelfs misbaar wordt?
Wil je aan de slag met het verhogen van de cyberveiligheid van je onderneming? Dan is het goed om te weten dat de subsidieregeling Mijn Cyberweerbare Zaak weer open staat. De subsidie geldt voor kleine bedrijven tot en met 50 werknemers. Je kan subsidie aanvragen voor maatregelen als het instellen van back-ups en cyber awareness trainingen. Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst, tot en met 31 oktober.