JBN'ers zijn enthousiast over hun netwerk: 98% beveelt lidmaatschap aan

In totaal deelden 91 JBN-leden hun ervaringen en ideeën over het netwerk. De enquête werd gehouden om beter inzicht te krijgen in wat leden waarderen en waar hun behoeften liggen. De uitkomsten vormen belangrijke input voor de plannen van het landelijke en de regionale JBN-besturen voor de komende jaren. Die uitkomsten laten vooral zien dat JBN een waardevolle plek is voor jonge bouwprofessionals.

Elkaar ontmoeten blijft de grootste kracht

Waarom wordt men lid van JBN? Voor 80% van de respondenten is het ontmoeten van andere jonge professionals een van de belangrijkste redenen. Ook interessante bijeenkomsten (51%), persoonlijke ontwikkeling (34%) en van elkaar leren (33%) worden vaak genoemd.

Die behoefte aan verbinding komt ook terug in de persoonlijke reacties. Leden waarderen het dat ze in een informele sfeer kunnen sparren met leeftijdsgenoten die voor vergelijkbare uitdagingen staan. Niet alleen over het werk, maar ook over het ondernemerschap en de combinatie met hun privéleven.

Een van de leden verwoordt het treffend: "Je ontmoet mensen die in dezelfde fase in het leven staan met daarbij dezelfde uitdagingen."

Het is precies die combinatie van herkenning, kennisdeling en gezelligheid die JBN bijzonder maakt. Of zoals een ander lid aangeeft: "Gezelligheid en elkaar zien als collega's in plaats van concurrenten."

Bijeenkomsten scoren goed, maar inhoud mag vaker centraal staan

Ook over de activiteiten in de eigen regio of kern zijn leden overwegend positief. Bijna 80% is tevreden of zeer tevreden over het aanbod. Vooral bedrijfs- en projectbezoeken, bijzondere locaties en de mogelijkheid om informeel met elkaar in gesprek te gaan, worden gewaardeerd.

Tegelijkertijd klinkt een duidelijke wens door: meer inhoudelijke verdieping. Denk aan bijeenkomsten over innovatie, duurzaamheid, ondernemerschap, leiderschap en het opleiden van een nieuwe generatie vakmensen. Ook willen leden vaker bij elkaar in de keuken kijken en ervaringen uitwisselen over vraagstukken die binnen hun bedrijven spelen.

Daarbij is de balans belangrijk. De agenda's van JBN'ers zitten vaak al behoorlijk vol. Niet méér organiseren om het organiseren, maar bijeenkomsten die écht iets toevoegen. Tijdige communicatie en aandacht voor reistijd en planning kunnen helpen om deelname gemakkelijker te maken.

Eigen regio belangrijk, maar ook interesse over regiogrenzen heen

De regionale verbinding vormt de basis van JBN. Van de respondenten bezoekt 61% het liefst bijeenkomsten in de eigen regio of kern. Nog eens 37% heeft belangstelling voor zowel regionale als landelijke activiteiten.

Dat betekent niet dat leden alleen binnen hun eigen regio willen blijven. Zo geeft 43% aan ook bijeenkomsten in andere regio's te willen bezoeken. Vooral wanneer daar een interessant thema, spreker of bedrijfs- of projectbezoek tegenover staat.

Voor JBN ligt hier de kans om kennis en ervaringen tussen regio's beter te verbinden. Bijvoorbeeld door verdiepende bijeenkomsten te organiseren rond onderwerpen die voor jongeren in het hele land relevant zijn.

Ook na je 40e betrokken blijven

Een andere opvallende uitkomst is dat maar liefst 91% van de respondenten verwacht ook na de 40e verjaardag betrokken te blijven bij Bouwend Nederland. Dit vinden we een mooi signaal dat de verbinding die binnen JBN ontstaat, verder reikt dan het jongerenlidmaatschap.

Wel geven leden aan dat de overstap naar andere onderdelen van Bouwend Nederland duidelijker en persoonlijker kan. Bijvoorbeeld door gezamenlijke bijeenkomsten te organiseren, leden actief te introduceren binnen regionale afdelingen of hen beter te informeren over de mogelijkheden om betrokken te blijven.

Ook is er belangstelling om zelf een actieve rol te vervullen binnen de vereniging. Maar liefst 36 leden geven aan misschien of zeker interesse te hebben in een bestuursfunctie binnen JBN of een ander verenigingsonderdeel van Bouwend Nederland. Dit is een mooie basis voor de bestuurders van de toekomst.

Met de ideeën van leden aan de slag

De resultaten bevestigen de kracht van JBN, maar geven ook richting aan de toekomst. Het landelijke en de regionale besturen gaan de komende jaren aan de slag met de wensen en ideeën van leden.

Zo komt er aandacht voor meer inhoudelijke verdieping, ook over regiogrenzen heen. Daarnaast wordt gekeken naar een concretere invulling van de JBN-denktanks, waarin jonge professionals samen kunnen nadenken over belangrijke ontwikkelingen en uitdagingen in de sector. Ook krijgt de overgang van JBN naar andere onderdelen van de vereniging extra aandacht.

Verder is het voornemen om in 2027 een nieuwe editie van de JBN Award te organiseren. Hoe die er precies uit gaat zien, wordt nog onderzocht. Daarbij worden de uiteenlopende wensen van leden meegenomen.

Belangrijkste conclusie?

JBN heeft een sterke basis, met betrokken leden die elkaar weten te vinden en graag van elkaar leren. Door die verbinding te behouden én ruimte te maken voor nieuwe ideeën, bouwen we samen verder aan een netwerk dat ook de komende jaren waardevol blijft voor jonge professionals in de bouw en infra.

Nog geen lid van Jong Bouwend Nederland?

Lijkt het je leuk om ook eens aanwezig te zijn bij een bijeenkomst van JBN? Laat het weten via Itzél Zuiker. JBN is onze jongerentak voor managers, DGA's en bestuurders onder de veertig. Iedereen onder die leeftijd kan lid worden van JBN om zo kennis uit te wisselen, te netwerken, workshops of een masterclass te volgen, maar ook om mee te gaan met een toffe excursie. Als JBN willen we de komende jaren de stem van de jongere generatie binnen de bouw- en infrasector laten horen. JBN kost slechts tweehonderd euro voor een heel jaar.