Jongeren zetten de toon voor vernieuwing in bouw en infra
Dinsdag 17 juni 2025
Afgelopen najaar trapten we af met de allereerste JBN Denktank over ketensamenwerking in de infrasector. Een groep jonge professionals boog zich over de vraag hoe we de samenwerking in de keten eerlijker, opener en menselijker kunnen maken. Het resultaat? Een frisse blik op samenwerken, gepresenteerd op InfraTech begin dit jaar. De eerste stap is gezet en smaakt naar meer. Daarom geven we dit een vervolg en starten we nieuwe denktanks.
Lees hier de uitkomsten van de eerste denktank. De komende maanden bouwen we hierop voort.
We hebben op 16 en 17 juni 2025 een vervolg gegeven aan de denktank ketensamenwerking in de infra. In dit nieuwe traject werken jonge opdrachtnemers samen met jonge opdrachtgevers van overheden aan een gedeelde ambitie voor toekomstige samenwerkingen. Samen ontwikkelen zij een praktisch instrument waarmee projecten in de sector vanaf het begin meer vanuit vertrouwen kunnen worden ingericht. Geen papieren tijgers, maar een tool die echt werkt, vanuit de praktijk en met draagvlak onder de jonge generatie die de sector de komende decennia draagt.
Tegelijkertijd gaan we drie nieuwe denktanks starten:
Denktank ketensamenwerking B&U
Na het succes in de infra, gaan we dit najaar van start met een denktank gericht op ketensamenwerking in de woningbouw en utiliteitsbouw (B&U). We gebruiken het bewezen format van vorig jaar, maar buigen ons nu over de vraag hoe we ook binnen de B&U-sector kunnen samenwerken op basis van vertrouwen, in plaats van dichtgetimmerde contracten. Deelnemers aan deze denktank ontwikkelen aanbevelingen die de samenwerking in deze sector écht vooruithelpen. Wil jij je aanmelden? Meld je dan bij Petra Landmeter.
Denktank verjonging cao Bouw & Infra
De cao Bouw & Infra staat aan de vooravond van vernieuwing. Wie kan daar beter over meedenken dan de mensen die nog lang onder deze gemoderniseerde cao gaan werken? Samen met CNV, FNV en AFNL starten we met een panel van jonge werknemers en werkgevers. In drie bijeenkomsten werken zij aan concrete voorstellen voor een toekomstbestendige cao die beter aansluit bij de leefwereld van jonge professionals. Denk aan thema's als flexibiliteit, balans, ontwikkelmogelijkheden en moderne verlofregelingen.
Denktank visie op onderwijs, ontwikkeling en arbeidsmarkt
Tot slot werken we aan een gezamenlijke visie op leren en ontwikkelen in de sector. Hoe zorgen we voor een betere instroom van nieuwe medewerkers, betere aansluiting met het onderwijs en doorlopende ontwikkeling op de werkvloer? In een reeks sessies ontwikkelen we deze visie, samen met jonge professionals, experts en opleiders. De uitkomsten worden gedeeld in een visiedocument. Meepraten? Stuur dan een e-mail naar Lisa Jansen.
De komende maanden houden we je via onze website en socials op de hoogte.
Gerelateerd nieuws
De finalisten voor de JBN Award 2025 zijn bekend! Uit een reeks aanmeldingen zijn drie jonge bouwprofessionals geselecteerd die ieder op hun eigen manier laten zien wat vernieuwend leiderschap, duurzame ambitie en technische innovatie betekenen in de praktijk. Dit jaar dingen Ben Muller, Cora de Groot en Niels Bakker mee naar de titel. Wie van hen wordt dé jonge bouwvernieuwer van het jaar?
Ben jij meer een doener of denker dan een prater? Jongeren met interesse in de bouw of infra waarschijnlijk ook. Daarom zoeken we mensen uit het veld waarin zij zich kunnen herkennen. Voor een eerlijk verhaal uit de praktijk; over het werk en wat ze kunnen verwachten.
Nederland staat voor de grootste instandhoudingsopgave ooit. Bruggen, tunnels, sluizen en wegen zijn massaal aan het einde van hun levensduur. Storingen, afsluitingen en vertragingen nemen toe, en zonder actie komt de veiligheid én de economie in gevaar. Daarom heeft Rijkswaterstaat voor het eerst een Meerjarenplan Instandhouding (2025–2030) opgesteld. Een belangrijke stap richting meer transparantie, betere samenwerking en het aanpakken van achterstallig onderhoud. Maar het laat ook iets anders zien: we zitten in de gevarenzone.