Leen je personeel uit? Meld je vóór 31 december aan voor de Wtta
Vrijdag 30 oktober 2026
Leent jouw bedrijf weleens medewerkers uit aan een andere aannemer of opdrachtgever? Meld je dan tussen 1 november en 31 december 2026 aan voor de overgangsregeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta). Met die aanmelding mag je na 1 januari 2028 personeel blijven uitlenen terwijl de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) je aanvraag voor toelating beoordeelt. Sla je de aanmelding over en heb je op 1 januari 2028 geen toelating? Dan moet je stoppen met uitlenen. We zetten op een rij wat je nu moet doen.
De Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) gaat in per 1 januari 2027. Met deze wet voert de overheid een toelatingsstelsel in voor bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Het doel: malafide partijen weren en zorgen voor een eerlijk speelveld.
Invoering van deze wet gaat in fases. De eerste fase loopt van 1 november tot en met 31 december. In deze periode kunnen bedrijven die personeel uitlenen zich aanmelden voor de overgangsregeling van de WTTA. Doe je dat niet, dan kun je mogelijk per 1 januari 2028 geen personeel meer uitlenen.
Wel of niet aanmelden tussen 1 november en 31 december 2026?
Twijfel je? Met de beslisboom van de NAU controleer je snel of de Wtta voor jouw bedrijf geldt.
Om gebruik te kunnen maken van de overgangsregeling, moet je je uiterlijk 31 december 2026 aanmelden. Dan kun je vanaf 1 januari 2028 personeel blijven uitlenen, als je aan de voorwaarden voldoet. Het aanmelden zelf duurt ongeveer vijf minuten. Wie zich aanmeldt heeft eHerkenning en een Berichtenbox voor bedrijven nodig. Ook moeten de gegevens bij de Kamer van Koophandel actueel zijn.
Bij de aanmelding lever je de volgende informatie aan:
Aanmelden kan van 1 november tot en met 31 december 2026 op toelatinguitleenmarkt.nl.
Na eerste fase: voorbereiden op toelating
De aanmelding voor de overgangsregeling is de eerste stap. De tweede fase is een aanvraag indienen voor daadwerkelijke toelating op de uitleenmarkt bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Deze fase loopt van 1 mei tot en met 30 juni 2027.
Om in aanmerking te komen voor toelating, moeten uitleners aan verschillende eisen voldoen. Zij moeten onder meer het volgende aanleveren:
Het voldoen aan deze eisen kan tijd kosten, vooral voor bedrijven die nog niet over een SNA-keurmerk beschikken. De NAU adviseert uitleners daarom om niet langer te wachten met de voorbereidingen. Op toelatinguitleenmarkt.nl/uitleners staat welke stappen zij moeten zetten.
Derde en vierde fase: register met toegelaten uitleners en handhaving door Nederlandse Arbeidsinspectie
De derde fase van invoering van de WTTA start op 1 juli 2027. Dan heeft de NAU een openbaar register met toegelaten uitleners. Opdrachtgevers kunnen in dat register checken of het bedrijf met wie zij samenwerken, de vereiste toelating of ontheffing nodig hebben.
De vierde fase is vanaf 1 januari 2028. Dan controleert de Nederlandse Arbeidsinspectie of uitleners over de vereiste toelating of ontheffing beschikken. Bedrijven die zonder toelating personeel blijven uitlenen, riskeren een boete. Ook inleners kunnen een boete krijgen wanneer zij personeel inhuren via een niet-toegelaten uitlener.
Wij helpen je op weg
Op onze kennispagina over de Wtta lees je wat de wet betekent voor jou als inlener en als uitlener. Je vindt er ook vijf concrete acties om je bedrijf voor te bereiden. Op 1 oktober organiseerden we een webinar over de Wtta, dat je nog kunt terugkijken. Alle informatie van de NAU vind je op toelatinguitleenmarkt.nl. Heb je vragen over jouw situatie? Neem dan contact op met onze Adviesdesk via 079-3252250.