Nieuws
Kennis
Lidmaatschap
Vereniging
Over ons
Contact
  1. Home
  2. Nieuws
  3. Nieuwe regels voor uitzendkrachten dit moet je weten

Nieuwe regels voor uitzendkrachten: dit moet je weten  

Vrijdag 12 december 2025

Vanaf 1 januari 2026 gelden nieuwe afspraken voor het inhuren van uitzendkrachten. Deze wijzigingen hebben gevolgen voor werkgevers in de sector bouw en infra. In dit artikel lees je wat er verandert en hoe je je kunt voorbereiden.

Webinar gemist? Kijk het dan vooral terug hierboven. De nieuwe cao voor uitzendkrachten gaat in op 1 januari 2026. Belangrijke punten:

  • Gelijkwaardige beloning: uitzendkrachten moeten dezelfde beloning krijgen als werknemers in vergelijkbare functies.
  • Waarde van arbeidsvoorwaarden: inleners en uitzendbureaus moeten samen vaststellen welke arbeidsvoorwaarden gelden.
  • Formulieren beschikbaar: Bouwend Nederland heeft vooringevulde formulieren om deze informatie eenvoudig aan te leveren.

Let op: wijzigingen in rechtspositie en het fasesysteem volgen naar verwachting per 1 januari 2027.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Yvonne van Zijl, adviseur sociale zaken, lichtte toe wat deze cao betekent voor werkgevers in Bouw & Infra. Gebruik onze vooringevulde formulieren. Er zijn aparte formulieren voor:

  • cao Vlakglas
  • bouwplaatspersoneel (cao Bouw & Infra)
  • UTA-personeel (cao Bouw & Infra)

Alle formulieren vind je op de kennispagina Uitzendkrachten.

Webinar terugkijken

Op 4 december organiseerden wij een webinar over deze wijzigingen. Hierin kwamen onder andere Lucy Guardiola (NBBU) en Yoka Eeltink (ABU) aan het woord. Bekijk hier de presentatie en hier de veelgestelde vragen.

Vragen?

Heb je vragen over de nieuwe cao of de formulieren? Neem dan contact met ons op via e-mail of bel 079-3252250.

Bouwend Nederland Advies
E-mailadres

Gerelateerd nieuws

Maandag 1 december 2025
Webinar over nieuwe cao voor uitzendkrachten vanaf 1 januari 2026

Met ingang van 1 januari 2026 geldt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten die gevolgen heeft voor zowel de uitzendkrachten als de inleners. Vanaf die datum hebben uitzendkrachten recht op arbeidsvoorwaarden die minimaal gelijkwaardig zijn aan alle arbeidsvoorwaarden van werknemers bij de inlener in een gelijke of vergelijkbare functie. Niet alle arbeidsvoorwaarden hoeven daarbij precies hetzelfde te zijn, maar in totaal moet de uitzendkracht dezelfde waarde aan arbeidsvoorwaarden krijgen. Deze wijzigingen hebben gevolgen voor jou als inlener.

Lees artikel
Donderdag 27 november 2025
Forse financiële gevolgen bij schijnzelfstandigheid

De Belastingdienst controleert sinds begin 2025 actief of bedrijven op de juiste manier werken met zzp’ers. We krijgen steeds meer signalen van leden dat deze controles daadwerkelijk plaatsvinden. De financiële gevolgen kunnen fors zijn. We roepen onze leden op proactief te blijven zorgen voor de juiste inzet van zzp’ers. Hoe doe je dat?

Lees artikel
Donderdag 23 oktober 2025
Nieuwe cao voor uitzendkrachten vanaf 1 januari 2026

Met ingang van 1 januari 2026 geldt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten die gevolgen heeft voor zowel de uitzendkrachten als de inleners. Vanaf die datum hebben uitzendkrachten recht op arbeidsvoorwaarden die minimaal gelijkwaardig zijn aan alle arbeidsvoorwaarden van werknemers bij de inlener in een gelijke of vergelijkbare functie. Niet alle arbeidsvoorwaarden hoeven daarbij precies hetzelfde te zijn, maar in totaal moet de uitzendkracht dezelfde waarde aan arbeidsvoorwaarden krijgen.

Lees artikel