Overheveling niet gebruikt opleidingsbudget 2023 naar 2024
Donderdag 14 december 2023
Door verschillende omstandigheden hebben veel glasbedrijven die onder de STOOV cao vallen hun beschikbare opleidingsbudget over 2023 niet kunnen gebruiken. Het opleiden van medewerkers en het bevorderen van veilig werken in de glasbranche is van groot belang. Het bestuur van STOOV heeft daarom besloten om voor alle bedrijven het niet bestede opleidingsbudget over 2023 over te hevelen naar 2024.
De betreffende bedrijven hoeven hiervoor geen aanvraag in te dienen. Ook het niet bestede opleidingsbudget van de overgehevelde budgetten van voorgaande jaren wordt automatisch overgeheveld naar 2024.
Daarnaast heeft het bestuur van STOOV voor 2024 besloten de opbouw van het opleidingsbudget te verhogen van 40% naar 50% van de betaalde premie.
De STOOV subsidie kan ook gebruikt worden voor de cursussen van de BouwAcacemy van Bouwend Nederland. STOOV vergoedt 50% van de kosten.
Als jullie advies nodig hebben over welke opleidingen er onder het opleidingsbudget vallen, neem dan contact op met c.wittekoek@bouwendnederland.nl.
Gerelateerd nieuws
We begrijpen dat de invoering van het nieuwe functie- en loongebouw voor veel bedrijven een grote uitdaging is. Daarom hebben cao-partijen in onderling overleg een nieuwe invoeringsdatum vastgesteld op 31 december 2025. Dit biedt bedrijven meer tijd om de nodige stappen te zetten en het nieuwe systeem zorgvuldig te implementeren.
De uitzendbranche kan per 1 januari 2025 ook gebruikmaken van de zwaarwerkregeling voor de bouw en infra. Cao-partijen van de uitzendbranche en bouw en infra zijn dit overeengekomen. Dit is goed nieuws voor medewerkers in de bouw en infra die een aantal jaren als uitzendkracht hebben gewerkt. Onder voorwaarden tellen die jaren namelijk vanaf 2025 voor hen ook mee.
Op 26 juli 2024 is het besluit tot algemeenverbindendverklaring (AVV) van de cao Railinfrastructuur (RIS) gepubliceerd in de Staatscourant.