RI&E: de basis voor een BHV-plan op maat

Elke ondernemer met personeel in dienst moet ervoor zorgen dat de bedrijfshulpverlening goed is geregeld, staat in de Arbowet. Bijvoorbeeld voor het geval dat iemand onwel wordt, of bij een ontruiming of ongeval. Aboma Consultancy is onze samenwerkingspartner op het gebied van veiligheid, kwaliteit en gezondheid in de bouw en de verticaal transportbranche. Operationeel Manager en veiligheidskundige Pieter Visser zegt: "De werkgever heeft een zorgplicht naar de medewerker. Daar valt ook bedrijfshulpverlening onder."

RI&E

Maar hoe schrijf je een BHV-plan als je als mkb bedrijf maar een of twee mensen op een project hebt lopen? "Die vraag krijg ik regelmatig", zegt beleidsadviseur Christel Peppelenbos. "En het antwoord is even simpel als doeltreffend: kijk naar je RI&E en gebruik die als basis voor je BHV plan. Uit je RI&E komen namelijk je restrisico’s naar voren. Juist hier heb je een BHV-organisatie voor nodig. Van daaruit bereid je je mensen voor op de risico’s die zij in hun dagelijkse werkzaamheden kunnen tegenkomen."

Voor onze sector is er een branche RI&E (zie Volandis). De nieuwe versie, gebaseerd op processen, activiteiten en bijbehorende risico’s, is per 2027 beschikbaar. Deze branche RI&E kun je eenvoudig aanpassen aan je eigen onderneming. 

Specifieke risico’s

Het schrijven van een BHV-plan begint in feite met het in kaart brengen van de specifieke risico’s die samenhangen met de werkzaamheden die binnen jouw bedrijf worden uitgevoerd. Die zijn voor kantooractiviteiten redelijk overzichtelijk, maar welke risico’s spelen er bij werkzaamheden op hoogte, bij hijsen en tillen of bij werken met gevaarlijke stoffen? In de nieuwe branche RI&E, die momenteel door Volandis ontwikkeld wordt, zijn de risico’s per proces en activiteit al uitgewerkt. Daarmee kun je bepalen welke incidenten en ongevallen zich in de praktijk kunnen voordoen, legt Peppelenbos uit. "Vervolgens kun je je personeel gericht voorbereiden op de incidenten die bij deze risico’s horen, bijvoorbeeld met een BHV-cursus of  workshop. Het is dus niet nodig om al het personeel een uitgebreide cursus bedrijfshulpverlening te laten volgen."

Doe-cursussen

Wilgh Opleidingen helpt bouwbedrijven met het opstellen van BHV‑plannen en leidt BHV’ers in organisaties op. De organisatie heeft op het gebied van BHV‑opleidingen een exclusieve samenwerking met Aboma. Martijn van Rijsbergen van Wilgh geeft aan: "Je wilt mensen handvatten geven hoe te handelen als er iets gebeurt. Daarom zijn onze  trainingen vooral  praktijkgericht met de focus op de meest voorkomende situaties: snijwonden, valgevaar en onwelwording. Daar zijn allemaal scenario’s voor.

Die sessies duren niet lang – in twee uur is al veel te doen – en zijn goed te integreren in een toolboxbijeenkomst. Zo geef je alle medewerkers handelingsperspectief. Een volledige BHV‑opleiding of herhalingstraining is bij ons altijd gericht op praktische vaardigheden. Er wordt gewerkt met maatwerk‑scenario’s, bij voorkeur met een trauma‑acteur/LOTUS‑slachtoffer, waarbij de deelnemers ook écht aan de bak moeten. Zo maken we het leren actief en leuk."

Scenario’s

Visser: "De bedrijfshulpverlening moet zo zijn ingericht dat in afwachting van de aankomst van de professionele hulpdiensten de eerste levensreddende handelingen of een ontruiming van de locatie met de eigen mensen kunnen worden gedaan. Daarvoor is praktijkgerichte kennis nodig die wordt getraind en onderhouden. Kennis van handelingsscenario’s in bijvoorbeeld een basistraining EHBO kan levens redden, net zoals bewustwording van risico’s ongevallen kan voorkomen."

Hulp nodig?

Wil je investeren in de veiligheid van jouw bedrijf? Heb je behoefte aan deskundig advies op project- én managementniveau? Zoek dan gerust contact met Aboma Consultancy.