Voorwaarden zwaarwerkregeling voor uitvoerders vereenvoudigd
Donderdag 21 december 2023
Vanaf 1 januari 2021 kunnen bouwplaatsmedewerkers gebruik maken van de zwaarwerkregeling om maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Vanaf 1 januari 2022 geldt deze regeling ook voor uta-medewerkers. Een voorwaarde voor uta-medewerkers is dat zij de laatste 25 jaar minstens 5 jaar hebben gewerkt als bouwplaatsmedewerker. Voor uitvoerders vervalt die voorwaarde in de nieuwe cao Bouw & Infra die ingaat op 1 januari 2024.
Voorwaarden voor uitvoerders per 1 januari 2024
Als uitvoerder kun je voortaan gebruik maken van de zwaarwerkregeling en maximaal drie jaar vóór je AOW-leeftijd stoppen met werken als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
Meer weten?
Meer informatie over deze nieuwe cao-afspraak en voorwaarden vind je binnenkort op de website Zwaarwerkregeling.nl. Je hr-collega, werkgever, pensioenadviseur, financieel adviseur of vakbondsconsulent kan je verder helpen. Ook wanneer je geen lid bent van een vakbond kan de vakbondsconsulent je helpen.
Gerelateerd nieuws
Voor medewerkers in de bouw- en infrasector bestaat er sinds 2021 de zwaarwerkregeling Bouw & Infra. Deze regeling maakt het mogelijk om maximaal drie jaar vóór je AOW-leeftijd te stoppen met werken, maar wie komt ervoor in aanmerking?
Zoals eerder aangekondigd, stopt Bpf Bouwnijverheid met het uitvoeren van de Coming Back Service Indexering (CBSI) overeenkomsten. Vanaf 1 januari 2026 kun je als werkgever de opgebouwde, en inmiddels premievrije, pensioenen die bij een verzekeraar zijn ondergebracht niet meer door het pensioenfonds laten indexeren.
De zwaarwerkuitkering wordt per 1 januari 2025 met 7% en €100 verhoogd. Vanaf dan is het uitkeringsbedrag €2.175,07 bruto per maand (dat is €26.100,84 per jaar) bij een fulltime dienstverband.