Week van 'Hee, ben jij oké?' van start
Maandag 15 april 2024
In de bouw-, infra- en installatiesector mag je zijn wie je bent of wilt zijn. Deze week van 15 t/m 21 april is het de Week van 'Hee, ben jij oké?'. Dit landelijke initiatief heeft tot doel om samen met heel veel organisaties en bedrijven onze sector inclusiever en sociaal veiliger te maken. Doe mee en sta samen met andere bedrijven in de week van 'Hee, ben jij oké?' stil bij inclusie, diversiteit en sociale veiligheid.
Ontdek het weekprogramma voor de week van Hee, ben jij oké?
Het weekprogramma staat nu op de speciale website. Veel organisaties gaan binnen hun eigen bedrijf het gesprek aan met rondetafelgesprekken, trainingen, workshops en toolboxsessies. Sommige activiteiten zijn voor iedereen toegankelijk en herken je aan het luidsprekersicoon.
Zelf aan de slag met de toolkit
Ook jij wilt dat iedereen zich oké voelt binnen de organisatie, maar hoe ga je daar nu met elkaar veilig over in gesprek? Daarvoor is een speciale toolkit ontwikkelt. Met handige gesprekskaartjes om écht gesprek te voeren over sociale veiligheid en inclusie (en wat dat nu eigenlijk ook écht betekent).
Over het initiatief
Met het initiatief 'Hee, ben jij oké?' gaan we er als bouw- en infrasector voor zorgen dat we als sector betere oplossingen realiseren voor de actuele maatschappelijke uitdagingen in de fysieke leefomgeving. Initiatiefnemers geloven dat meer aandacht voor sociale veiligheid, diversiteit en inclusiviteit ons daarbij enorm gaat helpen.
Aangesloten bedrijven en organisaties zijn: Antea Group Nederland | Arcadis | Arup | Balance | BAM Nederland | BdB Bouw | BdB Groep | BDR Thermea Group | Bouwen met Staal | Count&Cooper | De Bouwcampus | Gemeente Den Haag | Dura Vermeer | Gebr. van der Veekens BV | Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam | Gemeente Eindhoven | Gielissen Interiors | Exhibitions | Events | Heijmans | Windesheim | Koninklijke Bouwend Nederland | Koninklijke NLingenieurs | Make Day | Markus BV | Movares | P1 | Provincie Noord-Holland | Royal HaskoningDHV | Stadswerk072 | Sweco | TNO | Vink Bouw | Witteveen+Bos | WSP
Nog meer inspiratie nodig?
Op donderdag 11 april is de eerste Bouw en Infra Inclusief Award uitgereikt. Kijk dan ook naar de finalisten van de Bouw en Infra Inclusief Award. Ook dat is samenwerken aan diversiteit en inclusie.
Gerelateerd nieuws
Als er extreme hitte is, is het van belang dat je medewerkers niet alleen goed voor zichzelf zorgen, maar jij als werkgever ook je verantwoordelijkheden neemt. Daar hebben we afspraken over gemaakt in de cao Bouw & Infra, maar natuurlijk zijn er ook nog andere maatregelen. In dit artikel zetten we een en ander op een rijtje.
Bouw- en infrabedrijven werken vaak aan grote projecten, met inzet van ingehuurd personeel. Om ook hún veiligheid te garanderen, is meer aandacht nodig voor diploma’s en certificaten, betrokkenheid bij instructies, cultuurverschillen en taalbarrières. Eind mei verkenden organisaties en de bouw- en uitzendbranche tijdens een bijeenkomst gezamenlijk oplossingen. Die worden de komende periode getoetst in de praktijk.
Regen hield het gezelschap op 27 mei in Mijdrecht niet binnen. Vertegenwoordigers van Bouwend Nederland, Rijkswaterstaat, Cumela, MKB Infra, Techniek Nederland, Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners en Transport en Logistiek Nederland kwamen bij elkaar voor een 'safety walk' langs de A2 bij Abcoude. Het gezamenlijke doel is veiliger werken op de vluchtstrook. Na een update op het kantoor van freesbedrijf Freesmij volgde een demonstratie van de gewenste aanpak: het tijdelijk afsluiten van de rechterrijstrook om veilig op de vluchtstrook te werken.