Wtta, wt-wat? Schrijf je in voor onze Bouwbite!
Donderdag 18 juni 2026
Een nieuwe afkorting komt eraan! De Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten, oftewel de Wtta, gaat in per 1-1-2027. Met deze wet voert de overheid een toelatingsstelsel in voor bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Het doel: malafide partijen weren en zorgen voor een eerlijk speelveld. Werk je met uitzendkrachten, huur je personeel in of leen je zelf personeel uit? Dan gaat er heel wat veranderen!
Ook relevant als je zelf personeel uitleent
De Wtta is niet alleen voor het inlenen van bijvoorbeeld uitzendkrachten. De Wtta kan namelijk ook gevolgen hebben als jouw bedrijf medewerkers uitleent aan een andere organisatie.
Laat je werknemers werkzaamheden uitvoeren onder leiding en toezicht van een andere werkgever? Dan kan sprake zijn van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. In dat geval kun je onder de Wtta vallen.
Het is daarom verstandig om nu al te bekijken of jouw bedrijf alleen inleent, of ook situaties kent waarin personeel wordt uitgeleend.
Bouwbite op 30 juni en webinar op 1 oktober
Wat betekent de Wtta straks concreet voor jouw bedrijf? Welke risico's zijn er? En waar moet je nu al rekening mee houden?
Op 30 juni organiseren we van 14.00 tot 14.30 uur een Bouwbite waarin we de belangrijkste gevolgen van de Wtta voor bouw- en infrabedrijven bespreken. Een Bouwbite is een korte online meeting waarin deskundigen van Bouwend Nederland jou bijpraten over relevante ontwikkelingen. Klik hier om je aan te melden voor de Bouwbite. Op 1 oktober is er een meer uitgebreid webinar waar we dieper ingaan op de Wtta.
Meer weten of vragen?
Heb je vragen over de Wtta of wil je sparren over jouw situatie? Neem dan contact op met de afdeling Advies van Bouwend Nederland.